外包挫伤员工士气

三个月前，日本某电子制造公司深圳工厂将生产线的工人采取了逐步转移外包的方式，将一线工人的招聘、管理等都外包给了深圳一家颇有名气的HR外包服务提供商。原本认为是帮助解决生产课长用工难题的做法，却引来生产课长的不满。     

小诸葛,酿百姓喜爱的酒

<正>相传三国时期,蜀大将军平襄侯姜维领兵战西羌国,久攻未克,蜀军受挫,屯兵西平关,时值天降大雪,寒风怒吼,征途迷漫,饥寒交加,士气不振。诸葛孔明托梦将士,荟取当地东西南北中,五方之五谷杂粮,推用五个不同之时辰,谷物历经五色五味烘烤酿造炼就,始成玉液,润之将士五腑五脏。值此,佳酿造,士气鼓。蜀军将士精神振奋、一往     

邮政团队建设中领导行为的常见误区

对于公司化运作后的邮政企业,在以团队作为主要作业方式的信息社会,团队领导与团队建设已成为一个值得关注和研究的问题。文章从邮政团队建设中领导行为的几个常见误区t入手,探讨了如何通过转变团队领导人的观念和思维方式提高团队的凝聚力和战斗力等问题。     

以形势任务教育统一思想鼓舞士气

去年9月份以后．由于受国际金融危机影响,钢材市场需求骤降．价格跳水。鞍钢生产经营遭遇突如其来的寒冬．效益持续下滑．当年四季度出现巨额亏损。进入今年以来,形势仍未根本好转。     

企业党委内部刊物创办的实践与思考

企业党委如何做好内部宣传报道工作,如何凝聚人心提振士气,做到上情下达,如何让基层广大职工能及时了解形势任务,如何让职工忠诚事业,追求更好。笔者结合工作实际,就企业党委内部宣传报道工作方法谈谈多年来的实践与思考。     

火红的五月，火红的营销——5月份主题展会

※主题花红柳绿的五月,是个激情进发的季节,五月的营销也该红红火火。※会前准备音乐：循环播放《红红火火大中华》、《激情飞扬》、《爱拼才会赢》等鼓舞士气的歌曲。     

如何强化企业一线员工管理

一线员工是企业发展的“基石”,是企业产品的直接创造者,一线员工管理的好坏直接关系到企业的产品质量、工作效率、产品成本和员工士气。大凡成功的企业都会把对一线员工的管理纳入企业管理的重中之重,生活上给予关心、工作上给予支持,学习上给予帮助。钢铁企业作为重工业行业,一线员工的工作相对强度高、环境相对较差、危险度相对较高,更需要强化对一线员工的培育与管理,     

浅谈企业的士气管理

近年来对人力资本的重视使企业的士气管理已成为企业管理者日趋关注的目标 ,如何在管理中鼓舞员工的士气 ,激发员工的积极性、主动性、创造性 ,是企业管理者所必须关注的课题。文章就士气管理的概念、意义与方法作一些探讨。     

万华超纤模式 财务“三系一统”

财务管理,绝不仅仅是账目,它直接关系到一个企业运营体系的安全、效率、效益和士气。古人说：勤俭能致富。但是,现在会理财同样能致富。万华超纤深谙这个道理,在财务管理的路上他们从未停下向前的脚步。这家位于烟台的国内最大的合成革生产企业,从最早创立了逐步结转法开始,就一直对财务管理进行着改进。现在,万华超纤的财务管理已经形成了自己的体系,万华人称它为“三系一统”的财务管理模式。     

在回顾与感恩中重拾激情

许多时候,我们的经理人会为士气问题感到烦恼。尤其是现在,在逆境中挣扎,更需要士气。但是,士气从哪里来呢？