高管薪酬对上市公司绩效的影响

本文在我国上市公司高管薪酬激励机制尚不完善的背景下,分析探讨高管薪酬对公司绩效的影响,并得出以下结论：收入越高的公司,资产回报率越高;每股股利越高的公司,绩效越好;规模越大的公司,资产回报率越高;股价越高的公司,其绩效越好;制造业企业高管薪酬对公司绩效的影响相对非制造业更显著。根据研究结果,本文还提出相应的建议。     

资本无德人有德

历史上,商人在中国一直声名不佳.在个人修养上,中国人一直以"淡泊名利"、"不为五斗米折腰"为至高境界.对于商人,中国人创造了很多词形容其道德败坏,比如"为富不仁"、"无奸不商"等.     

财政金融互动共建社会主义新农村

一、新农村建设资金投入面临的主要问题 1.新农村建设资金需求量大和投入总量严重不足.据河北省省政协农业委员会调查,河北省改善生活基础设施的"六通五改两建设"(通路、通沼气、通水、通电、通讯、通广播电视,改厨房、改厕所、改圈舍、改卫生院所、改校舍,建公共活动场所、建垃圾处理设施)、改善农业生产基本条件(包括水利工程、节水灌溉设施、改造中低产田、大型机具、测土配方施肥、土地占补平衡)和农村教育、文化、社会保障等社会事业需要大约3000亿元左右的资金投入.就现阶段河北省财政支农投入和补贴的最高水平看,每年最多也就在60亿元左右,而农业贷款"十五"期间平均每年增加90亿元左右.这样的投入力度和建设社会主义新农村的需求相比,显然不相称.     

发展现代农业必须加强社会化服务

近几年来,河南省加大投入,创新机制,在农业社会化服务体系建设方面进行了一些有益的探索。特别是良种良法服务建设、病虫害统防统治服务建设、测土配方施肥服务建设、农业机械化服务建设、农业技术110服     

新时代国有企业青年人才建设实践探析——中建四局六公司“雁阵计划”的品牌实践

<正>人才建设是一切工作的基础。2021年中央人才工作会议明确提出,要坚持党管人才,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才。当前国企改革三年行动不断深化,现代企业制度日趋完善。面对新形势、新特点,中建四局六公司把“品牌”引入青年人才建设,以品牌经营和管理思路的市场经济手段来创建,不断提升工作科学化水平。     

唱响“聚力五重奏” 擎旗奋进正当时——中煤地二勘局党委加强党建引领构建高质量发展新格局

<正>中煤地第二勘探局集团（简称中煤地二勘局集团或集团）党委深入贯彻落实习近平总书记在全国国企党建工作会议上的重要讲话精神,坚决贯彻两个“一以贯之”要求,充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”领导作用,推动党建工作与生产经营深度融合,聚焦主业,多元布局,转型升级,创新发展,经济效益连创新高。     

做好GMS水电开发需多管齐下

大湄公河次区域（GMS）水电资源丰富,但开发程度不是很高。近几年中国的投资企业和业主在此投入巨资,拿到了大多数项目。 目前,据中国水力发电工程学会不完全统计,中国水电企业在大湄公河次区域缅甸、越南、老挝、泰国、柬埔寨5国已投资合作开发和拟投资合作开发的水电项目共有54个,总装机容量为3618．22万千瓦。     

镇原油田井下关井测压技术改进研究

镇原油田三叠系油藏属于低渗透油藏,具有"低渗、低压、低产"的特点,油田关井后压力恢复缓慢,常规的尾管测试径向流占井时间长,影响产量幅度大,压力检测手段有一定的局限性且无法测取关井前井底流压。油井井下关井测压占井时间短,影响产量少,同时通过优化管柱结构,可达到降低井下作业费用的目的。本文通过对比分析不同管柱结构和座封时间情况下压力恢复曲线形态的变化特征,提出适合镇原油田低渗油藏的油井关测技术。     

渤海油田N23H井测卡点和爆炸松扣关键技术

卡钻事故作为典型的钻井事故,耗费巨大的人力、财力和时间。N23H井作为渤海一批老油田综合调整井的代表水平井,在作业过程中发生了压差卡钻事故。在对N23H井卡钻过程、定向井轨迹情况、井身结构等做简单说明的基础上,介绍了事故的处理过程,同时对渤海油田测卡点技术现状简要说明,然后对本井大斜度长稳斜段测卡及爆炸松扣的难点做了分析,阐述了旁通短节和钻杆考克配合使用、爆炸松扣点上提下放悬重、扭矩的模拟方法以及正、反扭矩传递的有效措施与技术,成功完成本井测卡点和精确爆炸松扣作业。