论质量道德建设

质量道德是调节人们质量行为的准则,可以起到抵制、反对、揭露、纠正损害质量的作用。本文分析了质量道德与一般道德的关系,并从心理学角度分析了质量道德的形成机制。     

如何避免绩效考核打分失真

即使有了近乎完美的绩效考核体系,但对于习惯于当好好先生的中国人来说,仍不愿在打分时反映真实看法,发奖金时还是成了“大锅饭”     

亚马逊：不拘一格用人才

1999年12月,亚马逊网上书店的创始人贝索斯由于"革命性地改变了全球消费者传统的购物方式",被美国<时代>周刊评为"本年度封面人物".贝索斯和他创建的电子商务帝国成为不容置疑的电子商务时代的领军人物.亚马逊的发展让每一个传统行业的总经理都大吃一惊:短短4年时间,亚马逊书店从一个小小的网站起步,到今天最高市值达300亿美元,远远超出美国有上百年历史、分别拥有1000多家连锁店的最大的两个书店的市值总和!     

竞争力新筹码:危机信息管理

企业,无论是何种性质,其所有者、管理者、员工及政府都希望其能兴旺发达,事业长久.然而,在市场经济体制下的企业处在一个瞬息万变的竞争环境中,同时,企业内部的因素也在不断变化,这使企业时刻处在危机之中.观念陈旧、远离市场与顾客、缺乏竞争力而又毫无创新与改进的企业被推向破产的边缘自不必说,即使是那些抓住时代机遇,迅速崛起,被喻为中国企业巨人的企业在经历短短几年发展之后,却突然陷入破产危机的现象也屡见不鲜,这些都时刻在警示我们:警惕危机!     

论国有企业治理结构的创新

本文首先分析了我国国有企业治理结构目前的现状扣存在问题，得出我国国有企业治理结构不是“内部人控制”，而是行政干预下的经营者控制，这种治理结构带来了很多弊端。在此基础上本文分析了我国国有企业治理结构创新的思路，即建立利益相关者的共同治理机制。     

关于完善我国证券市场做空机制的思考

完善的做空机制是证券市场健康发展的必然要求。文章就我国证券市场完善做空机制的必要性进行了深入分析,并在此基础上提出完善证券市场做空机制的政策建议。     

职业经理人的激励与约束

职业经理人作为一个新的职业市场正在形成，但是在发展的过程中出现了诸多危机，如：信任危机、职权危机和制度危机．因此建立职业经理人的股权激励机制，健全各项约束机制是保证职业经理人市场健康发展的必备条件。     

论企业创新机制

创新是现代社会经济发展的基本动力,企业创新是一项有组织的活动。企业要开展持续的创新,关键就在于建立一个科学有效的创新机制,使企业产生内在的创新动力。企业创新机制包括激励机制、动力机制和运行机制三大部分。激励机制是企创新是基础,动力机制是企业创新的核心,运行机制是企业创新的外在表现形式。     

人才派遣中信任的建立

人才派遣作为一种新兴的人力资源管理模式,是人才市场化的产物,在国内呈现迅猛发展和专业化的趋势。本文从人才派遣不同利益相关者责任的划分、派遣中出现的信任危机以及人才派遣中信任体系的建立几方面讨论了人才派遣中信任的建立。     

浅析我国小型会计师事务所的内部治理机制问题

本从组织形式、执业质量控制、内部管理制度以及主任会计师四方面初步探讨了小型会计师事务所的内部治理机制问题。