营销人钟爱的品牌

正品牌是什么?每个营销人都有自己的见解。出于自身个性、品味、喜好的不同,每个人钟爱的品牌也都不尽相同。从他们身上,我们可以读到更多关于品牌的洞察。     

销售人员工作家庭冲突与工作满意度、工作绩效的关系研究

工作家庭冲突的概念最早被西方学者提出之后,学者们对工作家庭冲突的研究就从未间断过。国外对工作家庭冲突的研究已经不少,但在工作家庭冲突的后果变量(如工作满意度、工作绩效等)的研究结果上仍存在分歧。我国目前对于工作家庭冲突的研究尚处于起步阶段。本文将以企业销售人员为代表,采用实证研究方法来分析企业销售人员的工作家庭冲突对工作满意度、工作绩效的影响。     

企业虚拟价值链模型分析

本文提出了企业在信息和知识经济时代塑造持续竞争优势的虚拟价值链模型,分析了虚拟价值链的特点和适用性,指出其与传统价值链的区别和联系,并对企业如何构建和利用虚拟价值链进行了探索.     

《WTO框架下中小企业技术创新支持体系研究》评介

加入WTO以来,对于WTO规则的研究已经成为国内学术界所关注的热点问题。中小企业技术创新支持体系也成为近年来我国学术界、企业界和政府十分关心的问题。毕克新等同志出版的《WTO框架下中小企业技术创新支持体系研究》一书,把这两个热点问题联系起来,对于如何构建在WTO框架下我     

国家发展改革委办公厅关于印发《价格监督检查工作基层联系制度》的通知

发改办价监〔2012〕2475号各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级省会城市、新疆生产建设兵团发展改革委、物价局,深圳市市场监督管理局:为及时掌握基层价格监督检查工作动态,有针对性地解决工作中遇到的问题,进一步夯实价格监督检查工作基础,不断提高价格监督检查工作水平,我委对2006年印发的《价格监督检查基层工作联系制度(修订)》进行了修改完善,并调整确定了价格监督检查工作基层联系单位。现将修订后的价格监督检查工作基层联系     

中日韩自贸区对三国制造业的影响分析

制造业发展对中日韩具有重要意义。建立中日韩自贸区(CJKFTA)将使三国宏观经济实现共赢,其中制造业的贸易自由化对总体收益的贡献最大。由于三国主要产业在国际市场和区域贸易中的比较优势不同,关税水平及结构存在差异,区域内贸易和产业联系快速发展,自贸区对各国主要产业的影响有所区别。如何看待自贸区对中日韩三国制造业的影响,还需要深入研究。     

浙商行为的制度安排分析

商人的行为方式受制度约束是一个不争的事实,但不同区域的商人在不同时空上有着不同的行为反映.本文运用新制度经济学的一些观点,在概要性地描述浙商行为如何受正式(显性)制度安排约束的基础上,提出了一个可供学人讨论的观点:浙商在受正式制度约束的同时,具有形构隐性制度安排的能力.文章比较了非正式制度与隐性制度的联系和区别,认为尽管对浙商精神、人文文化、历史承传等的分析在一定程度上揭示了浙商的行为方式,但它尚不是一般性的理论解说,实现一般性理论分析的可能途径之一,可考虑以制度作为分析主线.本文可视为是试图实现这种一般性分析的一种学术努力.     

企业产权制度变迁与会计信息产权配置

会计信息与产权有着天然的联系,会计信息具有产权属性.在不同企业产权制度中会计信息产权配置不同,也表现出产权属性的差异.会计信息产权是决定会计信息质量和企业价值分配的关键权利,合理的会计信息产权结构,有利于发挥产权功能,提高产权效率,减少会计信息外部性.     

公司治理与财务治理模式初探

本文强调公司治理与财务治理模式两者的联系,分析了在不同的公司治理模式下财务治理模式的特点和内涵.在此基础上,对当前公司治理的发展趋势及其给财务治理模式带来的影响做进一步展望.     

实施全面薪酬战略留住并激励企业员工

随着社会的进步和竞争的加剧,员工对企业的作用更加重要.要取得对员工激励的最大化效果,就需要结合使用财务激励因素和非财务激励因素--全面薪酬战略.它分为"外在薪酬"和"内在薪酬"两大类.外在薪酬要素对于企业员工仍然是重要的激励因素,主要包括岗位工资和缋效奖金、实物分配和货币性福利、股票和股权等.内在薪酬要素就是从满足员工的精神需要出发,以期使员工对企业和工作更加认同和具有热情,自愿、积极地工作,主要包括对工作的满意度、良好便利的工作环境、培训和晋升的机会、吸引人的企业文化等.