价格歧视和社会福利效应分析

目前价格歧视理论在广泛的应用于企业决策和经济政策的分析中,在现实经济生活中价格歧视也是一个广泛存在的现象。定价策略的差异性会导致不同类型的价格歧视具有不同的福利效应。本文主要以三级价格歧视为例来分析其对社会福利效应的影响,最终得出价格歧视对社会效应影响的几点结论。     

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正两性女性求职者‘拿出男人样’,是确保求职成功的有效方法。密歇根州立大学的研究人员发现,那些描述自己具有男人般性格特征的女性,如独立、果敢等,比那些温婉的女性,更容易找到工作。密歇根州立大学心理学教授赖安表示,拿出男人样是求职时的有效做法,因为这一点被认为是应聘职位所必需的。研究人员认为,研究结果推翻了之前的假设,即女性求职者如果表现出有悖传统性别角色的性格特征,就会遭到冷遇。赖安还表示,针对就业歧视将进行深入研究,以帮助女性、少数族裔和年长者有效地应对。     

歧视价格市场的专利授权策略研究

假定线段城市上的两个厂商执行歧视价格,分析了外部专利权人和内部专利权人的专利授权策略。对于外部专利权人,通过可变费方式授权与通过固定费方式授权获得相同的收益。对内部专利权人,当专利是激烈的,不授权最优,当专利是非激烈的,通过可变费方式授权最优。     

论三个级别价格歧视间的关系

本文尝试着从联合需求曲线中裂变出三个级别的价格歧视,以此揭示出其间的内在联系。个别需求曲线的加总构成了联合需求曲线,它是就每单位的消费择优录取所有消费者的保留价格,将其从高到低依次排列的,因而它既反映了“不同的人”——高端客户与低端客户的需求强度的差异,也反映了“不同的量”——高端需求与低端需求的需求强度的差异。只要能成功地将联合需求曲线按“量”与按“人”进行拆分,就可以在不同的子市场依照不同的需求价格弹性对高端客户与高端需求定高价、对低端客户与低端需求定低价。     

旅游景点中的价格歧视

旅游已经成为人们闲暇时间的必不可少的娱乐方式,在各大景区有很多优惠方式,如对学生和老师半价优惠,对老人和军人免票,还有的要求在购买大门票后还需要再购买小门票,进去大门之后,再进去观看景点还需要再买门票,这给了旅游者更多的选择,这个其实是价格歧视现象.多余的花费是否能增加自己的消费者效用?本文就从经济学的理论来分析旅游产业中分别售票的问题,分析这种价格歧视到底对消费者的影响如何.     

中国中小企业间接融资的所有制歧视:来自双差分估计的经验证据

在中国社会主义市场经济体制条件下,学界往往关注非公有制企业是不是受到了政策的所有制歧视,本文的结论将会有助于加深对这一问题的认识.我们选择分析了2000年至2006年不同所有制类型的中小企业间接融资状况,对2001年至2006年间陆续出台的一系列促进中小企业发展的法律法规的政策效果进行评估.2003年实施的<中小企业促进法>和2005年、2006年颁布的中小企业间接融资放宽政策是本文的主要关注对象.我们按照注册所有制类型和实际控股情况,比较了所有制形式对于企业间接融资状况的影响.本文的主要贡献是首先尝试使用面板数据和双差分方法对中国中小企业间接融资中的所有制歧视状况进行了量化研究.我们发现对非公有制中小企业间接融资的所有制歧视普遍存在,同时在部分行业中,私营企业和外资企业受到了政策倾斜的优惠待遇.     

对星巴克咖啡“价格歧视行为”的反垄断分析

本文从星巴克价格歧视事件出发,首先分析了价格歧视的构成要件,进而指出价格歧视通常反映着市场条件下企业追求利润最大化的正常动机,在一般情况下是合法的,然后探讨了《反垄断法》适用于价格歧视行为的具体情形,最后在上述分析的基础上,得出星巴克的行为并不构成支配地位滥用,不为《反垄断法》所禁止的结论。     

国外商品在国内高价销售的原因与应对策略

正2013年10月《第一财经日报》连续报道,称星巴克在中国暴利,售价是物料成本的10倍。也就是说,一杯物料成本2.6元左右的星巴克美式咖啡,在中国的售价在25元左右,这个报道引起了大量的争议。实际上像星巴克存在的问题在进口名表、电子产品等高价消费的例子枚不胜数,比比皆是。我们不仅要问,为什么同样的商品,在中国的销售价格要远高于国外呢?这种差价的存