破除农民工统计性歧视的经济学分析

随着户籍制度改革的加速，农民工就业的非竞争性歧视逐渐减少，而统计性歧视越来越成为城乡就业公平的一大障碍。本文根据企业歧视的成本收益模型得出当C〈w’-w时，企业就会放弃统计性歧视。并据此提出完善农民工声誉机制、加大农民工人力资本投资的对策。最后本文借鉴西方国家经验总结一些政府应对农民工统计性歧视的方案。     

“国华”问路招标PK台

记得早在去年的“两会”上，就有多名人大代表在关注全国招标投标工作。全国人大代表、福建新大陆科技集团董事长王晶说“外国的月亮不比中国的圆，但在政府采购中，国货为何屡屡碰壁？关键是一些政府部门‘崇洋媚外’的思想作怪!”“洋货并不是天然的好货。随着我国综合国力的提升，国产品牌的质量日新月异，价格远远低于同样质量的国际品牌，可以说是“物美价廉”。但现在一些地方政府在采购时，产品不论大小、价格不论高低，一律非洋货不购，这给国产品牌造成了很大的压力。 向国货打开大门并不是说政府采购一定要用国货，即使采购者对进口货因为种种原因有偏好，至少应该允许民族产品参与竞标。而现在，用人为手段在投标环节就为国货设置进入门槛，连起码的门面功夫都不肯做，可见这种“歧视”是何等的歧视!     

就业歧视治理的比较研究

就业歧视是世界各国普遍存在的现象,对社会政治、经济的发展以及社会的稳定产生严重的负面作用,国际社会以及各国政府都采取了反歧视措施.本文从比较研究角度出发,对就业歧视治理措施进行评述,同时对我国未来法律制度设计和政策取向提出建议.     

反就业歧视

就业歧违反平等原则侵犯了公民基本的生存权利,扭曲了人力资源配制. 形形色色的就业歧视,包括性别歧视、年龄歧视、户籍歧视、身材相貌歧视,经验歧视,学历歧视、乙肝歧视、血型歧视等等现象已成蔓延之势,使得原本就已经很严峻的就业形势更加复杂化,不断演变成一个复杂的社会问题,使弱势群体陷入严峻的生存困境,社会就业压力非常严峻.     

农民工就业歧视原因探析

农民工就业歧视原因一直为学术界所探讨,在描述农民工就业歧视具体表现的基础上,将这一原因归结为:城乡二元制度、城乡教育资源分配不均、相关法律制度不健全三个方面.针对这些原因提出了包括深化户籍制度改革、建立公平的就业体制、完善就业保障相关法律法规在内的策略有利于缓解农民工就业受歧视问题.     

警惕商业广告背后的文化歧视

随着我国改革开放的深入发展，特别是加入WTO后，越来越多的外国企业开始逐渐抢滩中国市场，随之而来的是各种商业广告也铺天盖地，强烈地冲击着中国老百姓的消费心理。商业广告本身首先应该传达相关的商业信息，但是作为多元资讯载体，某些广告似乎已经超越了它所能够承载的东西，尤其是某些跨国企业的一些商品广告，总会有意无意的携带某种文化信息，造成一定程度的文化歧视。     

我国劳动力市场歧视现象浅析

本文首先阐述了现阶段我国劳动力市场歧视问题的几个主要表现,然后就问题的产生根源进行了分析,最后提出了解决这一问题的一些具体措施。     

关于男女平等就业问题的思考

虽然我国在劳动法、就业促进法、妇女权益保障法等一系列法律中明确了男女平等就业原则,但是就业市场中依然存在性别歧视。本文从男女就业不平等的具体表现入手,从理论上分析了男女在就业机会、就业质量、职位升迁等方面的不平等,剖析了生物性别决定论、市场机制等五个影响男女就业不平等的因素,并从创新角度提出一些解决对策。     

媒体评“绿领巾”等歧视现象称折射教育功利化

据《人民日报》报道,近来,一些学校出现的“颜色标签”颇为引人注目。西安一小学给“差生”戴绿领巾,包头一中学给“好学生”穿红校服,山东一中学用红黄绿三色作业本区分学生成绩好坏。     

歧视与媚俗：传媒广告语言流行病

广告以其独特的方式引领社会风尚,影响着行为规范。本文分析了当今大众传媒广告语言中存在的歧视现象与媚俗倾向及其成因,并探讨了应对措施。