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991.
由于着力改善投资环境,坚持让外商按照国际惯例经营管理企业,厦门市再度成为外商投资的热点地区。1988年头1 0个月,厦门市已批准的外商投资企业项目达151个,比外商投资最为踊跃的1985年全年还多43.81%,是兴办经济特区7年来的最高水平。在批准的外商投资项目中,独资企业65项,合资企业75项,合作企业11项,投资项目数比1987年同期增加3.87倍;外商投资项目协议总额3.05亿美元。 相似文献
992.
993.
封兆良 《全球科技经济瞭望》1989,(7):1-1
一二次大战后,日本取得了举世瞩目的发展,一跃成为世界屈指可数的头号经济大国,在世界经济巾占的比重越来越大。其主要原因之一就是日本注重引进国外技术,努力缩小与老牌发达国家之间的技术差距,不失良机地投入到世界性的技术潮流当中去。 相似文献
994.
中国加入WTO两年多以来,金融领域正有条不紊地按照预定的框架向外资开放,众多外资金融机构已通过适当的程序进入中国金融市场。本文分析了中国金融业对外开放的现状与问题、外资进入中国金融市场下一步的政策趋势,以及外资金融机构参与中国金融市场的途径及应注意的问题。 相似文献
995.
谷立日 《山东工商学院学报》2004,18(6):33-38
利用计量经济学的分析方法,检验了外资法人股东在国内上市公司治理中的角色和作用。结果表明,外资法人股东并未在目前的上市公司治理中发挥实质性的作用,"一股独大"的股权结构是制约其发挥作用的重要原因,提出了要发挥合格的境外机构投资者的积极作用,当务之急是完善配套的相关法规和在竞争性领域坚定不移的选择稳步减持国有股。 相似文献
996.
997.
998.
外商直接投资(FDI)可以通过劳动力需求效应和技术溢出效应改变东道国的劳动力就业结构和行业相对劳动生产率,进而影响行业工资差距,并且这种影响具有不确定性;由于投资动机和进入方式的不同,FDI对行业工资差距的影响具有异质性并表现为地区差异。基于中国服务业的经验分析发现:外资进入通过增加低工资行业的相对就业规模和提升高工资行业的相对劳动生产率扩大了行业工资差距,适应中国低技能劳动力丰裕而高技能劳动力相对稀缺的劳动力市场条件;在以垂直型和合资型FDI为主的地区外资进入具有显著的扩大行业工资差距效应,而在以水平型和独资型FDI为主的地区这一影响并不明显。因此,应努力提高劳动力人力资本水平并充分保障低技能劳动力的权益,积极鼓励和引导水平型FDI进入并适度减少垂直型FDI的引入,持续增强企业的技术吸收能力并不断缩小技术差距,进而在高效利用外资的同时缩小行业工资差距。 相似文献
999.
1000.