管理层收购与经营者持股

现代企业管理涉及到两个关键问题：一是经营者的选择；二是对经营者的激励。国外一些公司在选定经理人员后，又让他们持有本公司一定数量的股票，将经营者的利益同公司利益紧密联系在一起，从而有效地形成对经营者的激励。据此，一些专家及政府官员便提出：在我国国企改革中，要让经营者持股甚至让经营者控股，并以此作为企业改制的突破口。持股经营是一个新生事物，目前理论界及实业界均把经营者持股作为明晰国企产权的主要手段之一。我们认为，经营者持股在很大程度上与管理层收购有类似之处。本文拟从管理层收购角度分析经营者持股问题，期望对我国的经营者持股有所启发。     

REITs“身世”解读

房地产投资信托基金（Real Estate Investment Trusts）是一个把众多投资者的资金集合在一起，由专门管理机构操作，独立的机构监管，进行房地产投资，并将所得收益由出资者按投资比例进行分配的基金。     

要闻回顾

(2007年10月23日～11月7日)10月25日中国工商银行与南非标准银行集团在北京联合宣布,双方已就股权交易和战略合作事宜达成协议。根据协议,工行将收购标准银行20%的股权,成为该行第一大股东。     

京东方整合之困

尽管凯雷收购徐工机械时最终不得不放弃控股权，高盛进入双汇时也遇到了长时间的审批，但这都无法阻挡外资对中国本土行业龙头的追逐。这一次轮到了珠海中富（SZ000659）。根据3月末发布的公告，珠海中富的第一大股东中富集团将所持29％股权转让给CVC，后者将成为新的控股股东。     

家族企业定义的综述

家族企业是近年来中外学者开始普遍关注的研究领域之一,然而中外学者们大多将研究重心置于对这种企业组织的合理性及其管理效率的论证上,往往忽视了严密界定家族企业的定义,通常认为家族企业就是所有权和经营控制权都归家族所有的企业.但这种认识过于笼统.本文综述了国内外学者对家族企业的界定这一问题的各种不同观点,在严密性上对其进行了比较,得出了自己的结论,以供参考.     

论Gerisck经典模型对我国家族企业权杖交接的启迪

从全球范围来看,在世界500强企业当中家族企业占到40%的比例,对家族企业的研究引起学者们的高度关注.其中西方学者构建了一系列模型,用来研究家族企业权力转移过程,而且他们在研究过程中把理论模型的构建提到一个非常重要的位置,正如Stogdill所说:要对一个观察到的现象或系统做出解释,必须构建一个关于这个现象或系统的结构或特征的模型,否则我们就不能说真正理解了这一现象或系统(Ashby)1970).     

论权益法下相互持股公司投资损益的确定

自我国企业实行公司化改造以来，公司出于种种战略性考虑，对外投资活动越来越多，并出现了公司间相互持股或投资情况。现实经济生活中，相互持股作为公司间一种合法经济关系，将随着公司对资本营运的重视得到进一步发展。由于我国现行会计准则（制度）并未规定相互持股公司在权益法下确认投资损益的具体方法，为此，本文拟以直接分配法、交互分配法解决这一现实问题。一、投资损益确定的依据相互持股是指两个或两个以上公司相互进行直接或间接股权投资而形成的经济关系。直接相互持股是两个公司间以资产相互投资或交换股权等方式而形成的互…     

产权交易市场的“磁石”效应

为实现“资本选择企业家”的接力赛,必须为经营者与员工持股找到一个股权交易场所产权交易市场是中国资本市场一个必不可少的组成部分,是多层次资本市场的基础层,对提高全社会资源配置效率与推动国家技术创新起着重要作用。股权分置改革拉开了中国证券市场国际化序     

破解大股东难题——剖析德隆真相

中国上市公司有4种类型的大股东目前1千多家上市公司的大股东,根据他们与中小股东的关系,根据他们对中小股东的态度,可以分为4种类型: