绍兴轻纺贸易中心演绎中庸商道

新兴专业市场曾以雨后春笋之势席卷全国，概念炒作天花乱坠，“最”与“霸”之类的字眼更是层出不穷，而发展到今天，曾经盲目跟风、定位不清的专业市场已经开始逐渐淡出产业的视线。如此看来，尽管中国庞大的纺织服转产业基础，构建了专业市场这一流通载体存在的空间，但并不是说，专业市场就会建一个，成一个，造一个，兴一个。如果仅仅打着与产业互动的幌子，以概念炒作行圈钱之实，显然这样的市场难成旺市之愿，最终将被淘汰出局。     

主业之外，如何“别开生面”——比亚迪“外行造车”虚实

比亚迪“造车”，到底是超越一朝一夕的长远战略布局，还是遭遇行业天花板的应激反应，抑或是因创业情结决定企业的行为模式，促生不断征服新领域的冲动?比亚迪案例，为狭窄利基型企业如何突破天花板的讨论，增添了一个新的视角。     

解剖格兰仕：中国制造的“天花板”

在过去几年间,以格兰仕为代表的中国制造企业,利用中国庞大的廉价劳动力不断提高单位生产率而获取利润。然而大规模的海外扩张使这些企业已经到了危险的倾销边缘。     

当新员工遭遇老员工“天花板”

一旦出现新员工能力出众、对其地位造成威胁时，“老”员工往往会抱成一团，共同打压新员工。这时，人为制造的玻璃天花板往往限制了新员工的发展，导致新员工在郁闷之下拂袖而去。     

山河智能的天花板

8月28目，在湖南山河智能机械股份有限公司（以下简称“山河智能”）10周年庆典上，何清华满头大汗。庆典活动被安排在山河智能的厂房之中，尽管用大块冰块将会场围了整圈，但将近40。的高温还是让这个掌门人明显有些吃不消。     

海尔碰触成长天花板

五名高级管理人员的离职,让海尔再次来到了媒体关注的前台。离职的高管中包括一名集团前副总裁和一名事业本部部长。尽管根据上市公司青岛海尔的公告,所有离职高管全部都是主动辞职,外界仍然猜测真实的原因为业绩不佳。     

人为何而工作

A问:如果你买彩票中了5万块钱,你还去不去施工企业上班?B答:当然了,5万块钱才够几天花的?我还得继续生活呢!◇启示人的欲望总是无穷的。用比尔盖茨的话说,为什么要工作?工作不是挣钱,而是挣未来。     

民企如何砸碎天花板

一位外国朋友说,德国大众汽车在中国取得了巨大的成功,是因为“大众”里面含有“人民”之意。在中国,“人民教师”、“人民警察”等等前面有个“民”字的职业都是非常光荣、非常有地位的。可是“民”字加到“企”字前面的时候,似乎就变了味道,就成为“二等公民”了。而在当今的市场环境中,民企却处在次等地位,这不得不说是一种悖论和悲哀。     

打破职场玻璃天花板

李宁物流总监的突然离职在物流业引发了不小的波澜，过程总是让人臆想纷呈，但当事人在随后接受本刊专访时却表示，这是他一直寻找的更高的发展机会。     

跟随者的天花板

金丝猴在市场开发进程中一直采用跟随策略：奶糖跟随大白兔、糕点跟随徐福记、果冻跟随喜之郎、10.5g五连包棒棒糖跟随阿尔卑斯……事实上，虽然奶糖的成功奠定了金丝猴的市场领先地位，但是后期跟进产品的不景气以及终端运作的乏力使金丝猴身陷迷局……[编者按]