加强基层银监分局工会能力建设的思考

自新的银行业监督管理体制建立以来，各级银行业监督管理机构相继成立了基层工会组织。工会工作和其他工作一样，面临着许多新情况和新问题。特别是基层工会由于监管机构本身人员少，实行“一人多责”制，如果工作做不到位，不但给基层监管机构本来就机制不健全的工会工作带来难度，而且直接影响基层工会维护、建设、参与、教育职能作用的发挥。     

维护员工权益就是维护企业利益——记永正制衣有限公司工会

<正>在民营企业中建立工会,尤其是在规模较大的民营企业中建立工会,并能够起到维护员工的权益,促进企业的发展,起到搭建企业与员工之间的桥梁作用,使工会做一些有实际意义的工作,而不是     

把有限的资金用在刀刃上——记山东省工会经审工作先进个人郭金桐

树立敬业精神，增强责任意识，是一个人在工作中取得的成绩的关键。从实践来看，敬业精神不是人生俱来的，从某种意义上讲，它源于一个人的职业道德情操和对工作的万般热情。这一点已充分体现在山东新汶矿业集团华丰矿工会经审委员郭金桐身上。     

对新形势下基层央行会计内控建设的思考

随着我国经济金融改革进程加快和中国现代化支付清算系统的开发应用，人民银行相继推广运行了ABS、TBS及大额、小额支付等系统，央行新的会计核算体系逐步确立，会计工作的内容、任务和要求发生了较大的变化，也面临着许多新情况、新问题，尤真是会计风险加大。近年来，加强会计内控建设，防范各类会计风险已成为基层央行会计职能部门工作的重中之重。目前，     

央行发布窗口指导意见，引导货币信贷合理增长 加大对小企业信贷支持力度

9月1日,央行发布窗口指导意见。央行指出,2008年以来,在党中央、国务院的正确领导下,我国克服了国际经济不利影响和国内严重自然灾害带来的困难,     

工会在“创建学习型班组，争做知识型员工”中应注重做好三个方面工作

学习型组织是在知识经济时代应运而生的管理理论，构建终身学习体系和学习型组织，已成为各行各业应对新一轮经济科技竞争，抢占市场竞争制高点的主要对策。班组是企业的细胞，是企业转机建制、走向市场的“前沿阵地”，班组这个企业“细胞”活力的强弱直接影响企业参与市场竞争能力的大小。工会在创建学习型组织