抓好项目建设 培育产业优势

近几年来,大冶市坚持以项目建设为突破口,改造传统产业,培植新兴产业,形成了轻工制造、水泥建材、钢铁深加工三大产业板块,一批骨干企业和几个支柱产业的竞争力明显增强。近3年,全市引进外来投资项目387个,实施技术改造项目167个,经济保持快速增长。2004年全市G D P实现92亿元,比上年增长8.9%;规模以上工业总产值68亿元,比上年增长26%;财政收入突破5亿元,比上年增长26.6%;城镇居民人均可支配收入6820元,农民人均纯收入3021元,分别比上年净增468元和310元。在新的形势下,我们将以科学发展观为指导,把培育产业竞争优势作为战略核心,继续把项…     

略论国际贸易人才培育的发展趋势

国际贸易的竞争取决于人才的竞争，人才培育是人才竞争的关键。人才培育必须与国际贸易发展相适应。战后，靠技术、资源和管理取胜的多元化、多功能的国际贸易对国际贸易人才培育提出了新的挑战与要求。受科学技术与国际贸易发展影响，传统的国际贸易人才培育向国际商务管理人才培育转化、专才培育向通才培育转化、一次性培育向终身培育转化这一发展趋势值得引起充分注意。     

感动运营，直达人心的经营之道

在企业运营中，人的因素至为关键，其中情感因素又最为关键。不管社会怎样进化，人类永远是“有情存在”；不管制度管理如何完善。企业运作总是无法封杀情感的微妙作用（中国企业更是如此）。美国德尔塔航空公司曾用一句话来描述它的内部气氛——德尔塔的家庭情感——这就是感动运营的重要表现。因此，企业运营若能在坚持制度管理的同时，以情动人，通过引起员工或客户的心灵共鸣来实现价值传导和审美共享。无疑对企业文化建设、品牌传播及核心能力培育意义深远。过去，企业运作多是“胡萝卜＋大棒”，很少真正考虑人要什么、想什么、需求什么，而感动运营则强调“内化的力量”。     

发展劳务经济 培育新型农民——山东省济阳县农村劳动力转移经验谈

山东省济南市济阳县是传统的农业大县。在全县47．2万农业人口中，有农村适龄劳动力27．47万人，富余劳动力11．7万人。在推进城乡统筹就业过程中，济阳县坚持“内转”与“外移”相结合，有组织、有培训、有保障地引导农村富余劳动力向非农产业转移，走出了一条由简单的劳务输出到劳务产业进而形成劳务经济的新路子，培养造就了一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民。今年以来，全县转移农村劳动力3万余人次，累计达到13．3万人次，其中有组织地转移9万余人次；全县劳务经济年均收入达9．46亿元，劳务经济成为农民增收的重要渠道，成为新农村建设的“助推器”。     

人才培育

授权难在心态的改变,要授权的人一定要建立一种心态——培养人才的心态让部属登峰造极是经理人种种任务中最重要的一项。经验有时是助力,但有时也能成为阻力。企业中常受阻于领导者的经验框架与思维模式,造成团队的力量虚耗。要放心地授权、让团队成员可以自行发挥不是一件容易的事,它需要信任及了解,也需要领导者本身的开放与授权。领导者的成长来自经验的累积,这些经验又促成他的成长,也限制了新思维与运作模式的产生。不管外在环境的变迁是否造成经营模式的改变,就人员而言也有很大的差异。团队成员可能有和你不同的学习环境和工作经历,…     

“阳光行动”——值得借鉴的“十大意识”之五——让大海的波涛变故乡——培育“珍惜拥有、发掘应有”的“贝壳意识”

金色的海滩，爷爷领着孙子散步。孙子拣起一个贝壳问爷爷：是放回大海还是拿着玩儿？爷爷说，应该放回大海…… 那么，为什么要把贝壳放回大海？ 答案是，贝壳离不开大海，大海养育了贝壳。 它给我们的启示是：员工与企业共命运，企业为员工谋幸福。     

构建和谐校园培育优秀人才

和谐校园是把高校建设成最适宜大学生成才发展的“生态系统”,即有民主、科学、人文、开放的育人环境,体现教育对人实现终极关怀。建设和谐校园培育优秀人才既要坚持科学民主,又要坚持“以人为本”,把学生培养成会做人、会学习、会创新、会合作的21世纪复合型人才。     

我国有机农产品精准供给研究

本文首先诠释了有机农产品精准供给的内涵,然后分析了有机农产品精准供给的不足及实现途径.研究认为,有机农产品精准供给不足主要表现为信息流通机制不畅;物流直通渠道建设有待增强;社会诚信体系不健全.因此,可以从构建有机农产品定制信息平台、提高冷链物流专业化水平、创新综合信用监管系统、培育有机农产品生态链等几个方面逐步实现我国...     

收入预期及环境感知对新型职业农民培育政策绩效的影响分析

新型职业农民是推进农业农村现代化和实现乡村全面振兴的重要力量。深入开展新型职业农民培育政策绩效评价,科学构建新型职业农民培育政策体系,对提升新型职业农民培育质量、更好服务乡村振兴具有重要意义。基于全国东部、中部、西部、东北地区典型省市新型职业农民培育政策绩效实地调研数据和深度访谈素材,以行为经济学“前景理论”为理论基础,以结构方程模型为研究工具,运用实证分析方法检验了收入预期及环境感知等关键要素对新型职业农民培育政策绩效的作用机制,探讨了年龄、教育程度、收入水平不同的新型职业农民组群的异质性影响效应,揭示了新型职业农民培育政策存在的主要问题及其深层原因。研究发现：新型职业农民环境感知在新型职业农民培育政策所带来收入预期与培育政策绩效的关系中起到部分中介作用;新型职业农民年龄、教育程度、收入水平等特征因素呈现显著的异质性影响,这些因素对新型职业农民培育政策带来收入预期和新型职业农民培育政策绩效之间的关系强度起调节作用。因此,科学构建新型职业农民培育政策体系,进一步提升新型职业农民培育质量和水平,亟须创新以新型职业农民培育政策需求为导向的新型职业农民精准培育政策模式,建立新型职业农民培育政...