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对我国煤炭企业盈与亏的两点思考(下)煤炭部政策法规司潘伟尔二、"减去级差收益"是为各类煤炭企业生产经营创造公平竞争环境的先决条件,是科学考察煤炭企业盈亏的大前提。"实施分类指导"是充分发挥主观因素作用,解决经济体制过渡时期煤炭企业生产经营中新旧矛盾,... 相似文献
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<正> 随着改革的深入和社会主义市场经济体制的确立,经营者在企业经营中的主导作用与日俱增,选好用好经营者业已成为关系授权经营成败的首要因素。探讨运用经济手段解决问题的方法途径,是本构想的出发点和主要目的。 一、指导思想 在经营者与企业乃至企业所有者之间,建立起利益共享、风险同担的经济制衡机制,从分配制度上突出经营者的主导地位,增强其责任感和事业心。同时,用责任规范权利的行使,用利益激励责任的履行,理顺经营者的责权利关系,使其成为名符其实的,有权、有责、有利、有风险的企业掌舵手与带头人。 二、方案要素 l、企业盈亏基数:是授权经营的盈亏目标,具体表现为目标利润或目标亏损,它是评价企业经营业绩和经营者功过是非的依据。 2、经营者基本报酬:是与企业规模以及盈亏基数等受托责任相联系的经营报酬,具有相对稳定性,可参照同地区、同等规模的同类企业的经营者全部经营收入的平均水平制定。 3、经营者风险报酬:是由经营者业绩优劣决定的经营报酬,主要根据企业业绩差异和“分成比例”计算,具有较大的不确定性,可高可低,可有可无,也可能为负数。它反映经营者与企业所有者分享差额利润或分摊差额亏损的经济联系。 4、风险报酬与边际风险报酬率:前者指经营者的风险报酬占企业业绩差异的? 相似文献
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加强物流企业文化建设力争走出亏损损困境魏成广一、问题的提出目前,约有70%以上国有物流企业处于亏损或微利状态,且无好转迹象,库存加大,销售减慢,资金占用增加,经营效益差,职工收入急剧下降,造成人心惶惶,这一严重现象引起了社会各界的密切关注。物流企业从... 相似文献
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