将心理学引入薪酬设计

薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,是做好薪酬管理的基础和前提。运用心理学的研究成果,进行薪酬设计,是邮政企业做好人力资源管理工作的重要方面。一、在薪酬设计中引入心理学概念的意义1.科学设计薪酬的内在要求在市场经济条件下,科学的薪酬制度,应该是对外具有市场竞争性,对内具有公平性、激励性。薪酬的外部竞争性,要求企业的劳动力价格与市场接轨,即关键、核心岗位人才的收入要高于通用、一般岗位人员的收入,也就是要进行工资的结构性调整,适当拉大收入差距,这就需要考虑职工的心理承受能力;薪酬的内部公平性,实际上就是要让职工…     

浅谈职业教育的“假冒伪劣”

职业教育最近十多年得到了迅速的发展。在迅猛发展的过程中，也出现了乱办学、乱招生、乱收费以及管理混乱、质量低劣等诸多不良现象，严重危害了职业教育的形象和声誉。     

奥升 IT培训的黄埔军校

<正> 奥升神州电脑学校成立于1989年3月,十五年一路走来,它已发展成集科研、开发、教育、出版、咨询、生产、销售于一体的科技实体。十五年的时光,奥升电脑凭籍其雄厚的办学资金及强大的技术实力,     

试论高校思想政治工作的有效性

思想政治教育过程是一个连续不断的、循环往复的过程,是一个无终结的动态发展系统.教育工作者应在动态的发展系统中,充分考虑到其有限性,并发挥自身优势,增强信心,以弥补其固有的某些不利条件和因素,调整、避免那些认识方面的或人为的不足,并通过切实可行的途径,提高思想政治教育的有效性和科学性.     

别让顾客无话可说

要让顾客和你交谈,而不是只听你的介绍,这是推销你的商品的最好办法.为什么? 我们几乎每天都能看到或遇到推销产品的情景,各种行业、各种层次、各种形式都有,有电话推销的,有到家里、办公室或会议室推销的.我注意观察过这些推销员,他们中的大部分,无论新手还是老手,都想通过雄辩有力的产品介绍来镇住顾客,他们想让顾客听得哑口无言,然后乖乖掏腰包.最常见的场面就是衣冠楚楚的推销员闪到你面前,举着自己的产品,口若悬河地赞美起来.     

陕西省“收支两条线”管理工作成绩展示专版（之五）——陕西省第二商贸学校

陕西省第二商贸学校是一所省属全日制普通中等专业学校，成立于1979年。在校生1300多名。学校教育所需经费一靠省财政拨款，二靠学生交费。按照行政事业单位预算外资多“收支两条线”管理的有关规定。自1998年起，我校将学费和住宿费收入纳入省收费奖金管理中心管理。由于执行政策严格，管理措施到位，     

搞好教育系统审计的经验和体会

为认真贯彻落实全国治理教育乱收费紧急电话会议精神，更好地促进我市教育工作健康、有序的发展，加强基础教育经费管理，我局组织市、县、区审计局对全市教育系统初、高中学校及教育主管部门2003年度财务收支情况进行了审计，现就如何搞好教育系统审计谈一点看法。     

平凡岗位写人生——记全区审计质量标兵张宏蓉

1990年，张宏蓉从宁夏财经学校毕业后，分配到青铜峡市审计局，从此她与审计工作结下了不解之缘。十几年来，她怀着对审计事业的挚爱，在平凡的岗位上辛勤工作，实现着自己的人生价值。     

芬兰：教育是“服务”学生是上帝

一直到中学毕业前,学校不会给学生打分,不会让学生留级,不会硬性规定学生完成功课。