能源会计信息披露问题探讨

一、能源会计信息披露的必要性 能源会计是现代企业会计的新兴分支,它综合运用会计学、经济学的理论和方法,以节能减排目标为指导,以货币为主要计量单位,以有关能源法律、法规为主要依据,对企业的节能降耗和污染减排活动进行确认、计量和报告,以达到协调经济发展和环境保护的目的。能源会计信息披露则是能源会计最主要和最基本的问题。近年来,我国经济在迅猛增长的同时也付出了很大的资源和环境代价。日趋紧张的资源危机以及环境污染,     

反垄断法律并非万能的“许愿树”

法律条文不够细化,赦免条款又把相当大一部分行政垄断排除在外,因此,《反垄断法》并不能成为根除全部垄断行为的灵药     

治理垄断企业乱价费重在“四敢”

正我国垂直、专营、庞大的集团经济企业以及权威大功能强的事业性经济单位等,社会称它为垄断经济企业(下称垄企)。这些企业单位,为发展国民经济起到了骨干作用,为惠及民生发挥了积极效应,可说是功不可没。但是,有的垄企单位利用历史形成的垄断、强势位置,行高价高费违规之实,造成了某些社会之愤,用户之痛,稳价之患,腐败之源,经济发展之阻。2012年9月,湖南省娄     

桂竹糖芥强心苷G抗心律失常作用

ｉｖ桂竹糖芥强心苷Ｇ可显著降低氯仿引起小鼠室颤发生率，在氯化钙－乙酰三诱发的小鼠房颤模型上表现出较好的抗心律失常作用，对氯化钡和乌头碱所致心律失常有一定的保护作用，但对氯化钙诱发的大鼠心律失常无效。     

“人—物”互渗和集体表象的语言案例研究——以湖北方言为例

方言是因地域、社会差异而形成的语言变体,表现了一定的地域、社会和人类原始思维的共同投射。从＂集体表象（collected percept）＂和＂互渗律（principle de participation）＂的角度,以湖北方言为案例,探讨历史、文化与现实生活对人类原始语言生成的影响。     

汉语句子时序律在英译时的体现研究

本文把汉语句子中信息单元排列体现出来的时序律及其英译作了对比分析，并从思维与语言表达的角度进行了阐述，例示了语言始于本体并终于本体的内涵。本研究对汉英互译过程中按照时问排列语序和按照逻辑排列语序作出调整具有启发意义。     

对我国会计规范体系构成的思考

会计是一个以提供经济实体财务信息为主的经济信息系统,会计活动所提供的会计信息是人们进行经济活动的重要依据。为保证会计活动及其产生的会计信息的公平性、公正性,就产生了会计规范问题。研究完善会计规范体系建设的相关问题,对提高会计信息质量,防止会计信息失真,促进会计理论与实务的发展都有着重要的指导意义。本文拟就我国会计规范体系的构成及其尚存的问题加以分析,并提出一些建议以促进我国会计规范体系的发展和完善。     

金融消费者权益保护下金融企业的社会责任体现和实现机制

金融企业应当对社会和利益相关者承担社会责任。通过对金融消费者权益保护的特殊性与必要性的分析,就金融消费者权益保护视角下的社会责任进行针对性阐述,并指出其实现机制：增强金融企业履行社会责任的意识,强化其自律机制;强化金融企业法律责任,完善以政府监管为主导的企业社会责任他律机制。     

基于Benford律的随机森林模型及其在财务风险预警的应用

研究目标:财务数据质量对公司财务风险预警至关重要。数据质量差的财务数据往往降低财务风险预警模型的有效性。利用Benford律能有效评价财务数据质量的特点,构建带有Benford因子的随机森林模型,用于处理财务数据质量对财务风险预警模型带来的影响,能有效提高财务预警模型的预测精度。研究方法:通过Benford律检验财务数据质量,构造Benford因子添加到财务指标变量中,建立基于Benford律的随机森林模型。选择中国A股和美国股市上市公司的财务指标数据进行对比实证分析,采用学习曲线对模型进行参数调优确定最终模型,对比基于Benford律随机森林模型和随机森林模型的预测效果。研究发现:Benford因子能够识别存在财务舞弊的具体样本点并提供数据质量有关信息。相比随机森林模型,基于Benford律的随机森林模型可以提高财务风险预警的准确率。研究创新:将Benford律引入随机森林模型,构造Benford因子,提出基于Benford的随机森林模型。研究价值:基于Benford律的随机森林模型具有更高的预测准确率,扩展了随机森林模型的实用性,为上市公司财务风险预警研究提供了新视角。     

工作压力对员工建言的影响机制:建言认知的视角

信息时代下越来越多的企业重视员工意见,鼓励员工发言.但是建言具有挑战性和人际风险性,尤其当员工面临一定工作压力时,员工建言需要更多的认知过程.目前有关工作压力与建言行为的关系的研究仍存在分歧.本文从认知角度出发,根据资源守恒理论和成本收益分析理论,提出了建言价值认知和建言成本认知两个中介变量来构建工作压力与建言行为的认知模型,并假设不同类型的工作压力与建言行为关系不同.通过对国内三家大型企业260名员工的调查,对以上假设及模型进行检验.研究表明不同类型的工作压力对建言的影响机制和影响结果不同,挑战性压力促进建言行为,阻碍性压力抑制建言行为;员工会通过对比建言的价值和成本来决定是否建言.