真学真干才是德

教育要靠说教,但更重要的是靠榜样。如果自上而下,我们的各级官们都能真正把人民放在心上,相信用不着学那么多的课程,官德自然会提升一大步。国家公务员局近日发布《公务员职业道德培训大纲》。要求十二五期间,我国全体公务员将进行职业道德轮训。这无疑是件好事。尤其对平民百姓来说,等于听到了福音。因为老百姓打交道最多的公务员这次全部纳入了培训范围。那种脸难看,事难办,推诿扯皮的事看来就要消失了。经过培训,职业道德提高自然就不会再发生或者少发生不愉快的事了。但是静下心来想想,这种培训能管用吗?职业道德培训包括基础知识、专题和典型案例三大部分。基础知识中包括公务员的责任、义务和纪律、世界观、权力观、事业观等,还要讲中国古代如何加强官德修养。内容固然挺好,但公务员们学了这些就会提高官德,好好为人民服务吗?疑问是显然的。这些年来,针对各级干部进行的培训非常多。从各级党校、行政学院,到业务部门举办的各式各样的培训、轮训。遍地开花。有的公务员一年参加好几次时间     

领悟官德名联 做好价管工作

正去年11月26日,习近平总书记在山东菏泽考察时的市、县委书记座谈上,念了一幅"得一官不荣,失一官不辱,勿道一官无用,地方全靠一官;吃百姓之饭,穿百姓之衣,莫以百姓可欺,自己也是百姓。"的对联,习总书记说:这副出自河南省内乡县衙三堂的对联,封建时代官吏尚有这样的认识,今天我们共产党人应该比这个境界高得多。     

根治干部队伍中的“懒庸”作风之我见

正众所周知,发展、创新、管理是企业或部门成功和不断壮大的法宝,时间证明,企业或部门在整个运营过程中决定其前进方向和发展速度的主要因素是干部队伍作风问题。一支团结务实、廉洁奉公、态度严谨、思想敏锐、能打善战的干部队伍必将受到群众的拥护,事业就会蒸蒸日上。反之,如果干部队伍中出现"懒庸"现象,而且长期任其存在的话,那么干部"懒庸"败坏的是单位的作风,疏远的是干群关系,损害的是党的事业。纵观少数干部"懒庸"问题,工作不力是症状所在,精神不振是内在根源,监管不严是重要因素。要解决这一问题的关键是     

不妨学学“六然训”

近读明代崔铣曾撰写的《听松堂语镜》一书．颇受启发．其中的“六然训”让我很受教育。书中的自处超然、处人蔼然、有事斩然、无事澄然、得意淡然、失意泰然．对党员干部加强人品、官德和党性修养很有帮助。建议各级党员干部不妨学学“六然训”．也许会有所收获。     

以廉政文化推进官德建设

官德是一种特殊的职业道德,是为官者在行使公共权力、从事公务活动中所应当遵循的行为规范和准则。廉政文化内含着深刻的伦理底蕴,它对为官者树立良好的职业道德具有重要的作用。为此,本文认为廉政文化是培养清廉官德的重要基础性工作;努力发挥廉政文化培育官德的积极作用;廉政文化是深化官德培育的一项长期工作。因此,要加强廉政文化建设,并将廉政文化融入官德建设,促进全党执政能力的提高。     

廉政微博 微言大义

“政德、官德、人德，终生修德；年廉、月廉、日廉，一世清廉”；“贪欲如嗜毒，愈沾愈上瘾；清廉似空气，愈净愈养人”；“面对诱惑有正心，面对困难有恒心，面对危局有信心，面对挑战有决心，面对群众有爱心，这样的干部得人心”……这些警句来自哪里？来自宁波市纪委和人民网等共同主办的全国“清风和韵”首届廉政微博大赛，     

两枚铜钱看官德

去年，在开展群众路线教育活动中，我读完了长篇历史小说《大清相国》。据说这本书是王岐山同志离开北京市长岗位时向领导干部推荐的一本书。读了一遍后，感受颇多，其中关于记载陈廷敬处理两枚铜钱的故事更是令人受益匪浅。     

论领导干部的“品德观”

良好的人品官德修养是各级领导干部做人为官之本，加强反腐败斗争，必须注重各级领导干部的人品官德修养。归纳起来，最根本的就是要“以德治宫”，加强“五德”修养：     

众望所归

大家说,薄承民担任西安总会计师协会会长的职务.乃是众望所归。我理解,这众望所归,不只是因为他审时度势,率先创建了陕西总会计师的行业组织西安总会计师协会;也不只是因为他辛勤耕耘,开创了陕西总会计师事业的新局面。其重要的原因,一句话,在于他的人品官德在群众中所产生的影响力和凝聚力,比方说为人真诚,比方说与人为善,比方说乐于助人。蒲承民在西安地区工作生活了将近四十年.在重要部     

反腐倡廉要加强领导干部官德建设

党的十八大报告强调,党要经受住“四大考验”、“四大危险”,关键是“抓好道德建设这个基础,教育引导党员干部模范践行社会主义荣辱观,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者”,近期中央相继出台的《关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定》和《六项禁令》,均把领导干部官德建设提高到前所未有的高度.