云南省中等职业学校体育师资队伍研究

为了深化教育改革,贯彻国家教委有关指示精神,建设一支数量足够、质量合格、相对稳定的体育师资队伍,云南省教育厅组织云南职教学会体育教学专业委员对全省50余所中专学校的体育师资队伍现状进行了调查,具体剖析中专体育教师职称、年龄、学历结构等问题,并就如何稳定师资队伍,提高中专师资思想业务水平和队伍建设等问题,提出改进的对策或建议,以便为制定师资队伍的规划和宏观指导提供客观的依据。     

新课程改革背景下的高职药学专业教育实训教学研究

随着我国经济的迅速发展与社会进步,我国有着更多的财政收入投入到教育领域中去,从而促进我国教育事业的发展与进步。新课程背景下,对于高职药学专业教育实训教学的要求有着一定的变化,更为注重实训的结果与过程,而不是以往的重理论轻实践的教学方式。如今社会上需要的人才更侧重于综合型人才,也就是能够将理论联合实践,能够将两方面的内容相结合的人才。由此,文章对新课程背景下的高职药学专业教育实训教学进行探讨,并提出相应的建议。     

物联网应用技术实训教学探索与实践

以智慧农业、环境监测为实训载体,打造高职物联网应用技术专业实训教学。文章从分析高职物联网应用技术专业人才培养目标和课程体系入手,研究对应的技术技能实训要求,基于"认知—技术技能—系统体验"路径来构建专业实训教学,达到物联网应用技术人才培养目标。通过专业课程与实训体系的有效结合,实现高素质技术技能型物联网技术人才的培养。     

构建服务外包公共实训平台的对策与思考

服务外包公共实训平台是通过信息科技手段搭建的、用于服务外包人才培养的实验室教学与实践环境。通过梳理武汉地区高校服务外包公共实训平台的现状,理清构建服务外包公共实训平台与专业建设的关系,并对完善服务外包公共实训平台的构建提出了对策。     

物流实训系统在实训教学中的应用研究

专业能力可以通过相关教学课程以及实训课程直接培养,其他能力很难通过相关教学课程以及实训课程直接培养,需要通过更全面的实践教学体系进行系统培养和训练。     

浅谈人力资源管理激励模式的构建——以地方医学院校师资管理为例

激励模式的建构是管理工作的重要课题。只有构建出一条符合地方医学院校发展特点的激励模式,才能不断提高竞争力,实现进步提升。笔者结合自己在地方医学院校的工作经验,谈自己在构建地方医学院校师资管理激励模式方面的对策和建议。     

创新实训模式培养城乡实用人才

近年来,随着社会上尤其是广大农村汽车保有量的快速增加,一方面,对售后服务提出了更高的要求;另一方面,汽车维修行业成为很多城乡年轻人向往的一个就业门路。那么如何去培养相关人才呢？     

高职“维修电工实训”课程的改革与实践

文章从职业教育的培养目标出发,论述了"维修电工实训"课程现状及存在的问题,提出了课程改革的具体措施和实施过程,对自动化类专业的课程改革具有一定的指导作用。     

高职会计模拟实训教学改革探讨

会计模拟实训是高职会计专业实践教学的基本形式。高职院校应建立一套科学合理、易于操作的实训考核办法、加强"双师型"教师队伍建设、构建多功能会计模拟实训室及完善会计实训教材,搞好会计模拟实训,提高高职会计专业的教学质量。     

以人为本 统筹管理——以一个实训练习为例谈如何写好会议通知

通知,适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。它功能多样,运用广泛,时效性强,是实际工作中接触最多的文种之一。不少人认为通知很容易写,三言两语简单说明即可,其实不然。本文以徐静、周渔村主编的《秘书实训》（高教出版社）写作模块中的案例4为研究对象,谈谈如何写好会议通知。背景材料如下：