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971.
杨虎成 《山西财政税务专科学校学报》2012,14(1):75-77
通过对高职院校理实一体化课程特点和当前课程考核存在问题的分析,提出了转变考核观念,丰富考核内容,完善考核方式,逐步建立一套集全过程动态考核与多元化评价为一体的考核模式的建议。 相似文献
972.
淮北矿业集团公司是我国最重要的煤炭基地之一,经过50多年的发展,无论是生产规模、产业结构、产权结构还是竞争环境,都发生了很大变化。在新的历史时期,带有浓厚计划经济色彩的传统管理模式已远远不能适应企业发展的需要,迫切需要对原有管理模式进行变革。淮北 相似文献
974.
975.
976.
977.
自开展创先工作伊始,百色供电局就成立了创先工作领导小组和创先工作办公室,在各部门设立创先联络员,建立了会议机制、联络员机制、信息报送机制、监督检查机制、考核评价机制、宣传发布机制和员工反馈机制,通过保安全、优服务、强电网、 相似文献
978.
薛莹 《辽宁经济职业技术学院学报》2011,(6):121-122
《基础英语》是高校英语专业低年级学生十分重要的一门专业课程。传统的教学方式以教师讲授为主,学生的成绩主要由期末考试卷的成绩决定。这种教学和考核方式,使得课堂气氛沉闷,学生参与度不高,教学效果不够理想。将形成性评估机制引入《基础英语》教学当中,能够注重教学中学生的参与,以及教师对学生学习过程的监督,调动学生的学习积极性,活跃课堂气氛,培养学生自主学习的能力,最终达到帮助学生全面提高英语水平的目的。 相似文献
979.
①宁波市城管局紧紧围绕"三思三创",坚持"建管并举、重在管理"的方针,大力推进市政设施升级、市容环境改善、公用服务优化等系列工作;进一步深化"数字城管"系统建设,健全组织运行体系和考核评价体系建设,完善数字城管组织领导、信息采集、沟通协作、快速反应和考核激励等工作机制。 相似文献
980.
物流企业在一体化经营的过程中加强了各业务板块之间的沟通和合作,对市场开拓起到了积极的作用。同时,对一体化的团队进行科学的绩效管理,了解团队运作效率也成为企业关注的焦点,本文结合岗位管理和报酬管理,以KPI考核为中心,建立全面科学的绩效管理体系,找出团队中运作效率低下或服务欠佳的作业部门进行服务的持续改进,这对不断提升企业的服务质量及争取更大的客户满意度至关重要。 相似文献