国有企业家人力资本的归属、特征和定价

国有企业家人力资本归属于国家，这种制度安排违背了人力资本应天然归属于其承载者的规律，所以导致其工作内力不足。国有企业家人力资本的特征是：归国家所有、由行政机制配置、难以流动或难以交易、价值严重被贬。     

井尻雄士的《会计计量理论》

井尻雄士是名的美籍日裔会计学家和教育家，在会计学界享有崇高的声誉，曾经担任美国会计学会会长，并入选美国“会计名人堂”。他的研究范围广，作颇丰，其中关于会计计量理论的研究自成一派、影响广泛。在这方面，井尻教授的主要代表作是《会计计量基础——基于数学、经济学及行为学的探究》（以下简称《基础》）和《会计计量理论》（以下简称《理论》）。《理论》一书是在《基础》之上发展而成的，于1975年由美国会计学会作为《会计研究集（第十辑）》出版。     

中国品牌需要本土化特色

近两年曾经写过一本书《营销界的奥斯卡》，第一句话是中国什么都不缺，就缺经营家和营销家。今天这句话仍然适用。优秀的企业家做什么？就是打造品牌。为什么要创建品牌？很简单，就是中国太需要品牌了。当麦当劳和肯德基在美国被严禁打广告的时候，在中国他还是广告大户，有很多趋之若鹜的消费者。     

创新求进 永争第一——五粮液再获全国质量管理奖

50年代初,在万里长江第一城——宜宾．由几家拥有600多年前明代窖池的古传酿酒作坊。联合组成了“中国专卖公司四川省公司宜宾酒厂”。这就是五粮液酒厂的前身，从此，五粮液声名鹊起。琼浆玉液染醉了神州大地。1998年，五粮液酒厂改制。组建成宜宾五粮液集团公司,并在深圳挂牌上市。     

关于卓越绩效评价准则适时性的探究

关注美国波多里奇奖卓越绩效准则（以下简称波奖准则）的人，一定已经了解了该准则2007年发生的一些重要变化。这一变化是波奖准则历年来一直坚持每两年进行一次修订的做法的结果，目的在于使波奖准则能始终起到有效指导组织及其领导者应对来自变化着的经营环境的挑战，使得组织在日趋复杂的挑战和抉择面前，能够把握正确的方向，取得持续卓越经营和保持市场领导地位。     

家族式企业到底信任谁

中国传统的“家”文化导致了 信任的内外有别,于是,中国 的家族企业就试图通过自己 的方式来解决,将“外人”转 化为“自己人”,然后再委以 重任,但这是否是长久之计?     

澳大利亚推进可持续发展的经验

一、推进可持续发展需要政府管理与市场调节相结合。澳大利亚政府非常重视经济手段在可持续发展中的作用，在推进环境保护时，实施了征收环境费和环境税、经济补贴和税收减免、经济刺激、押金返还制度、财产权和市场创建、可交易许可权、环境责任等一系列经济措施，取得了许多成功经验。澳大利亚政府极力推行清洁生产，采取了鼓励性措施包括财政资助、补贴、奖励等手段，并设立了“清洁生产奖”：澳大利亚多所大学开办了与清洁生产相关的课程，进行理论研究和人才培训。     

房子给予我们安全感

房子，看得见．摸得着，给人一种实实在在的感觉．它给予我们安全，推开门、打开灯．照亮的地方．有一个属于你自己的角落．这就是“家”，正是这种强烈的“家”的归属感．吸引着都市生活中这样一群忠实向又执着的“买房族”。不管这条路上有多坎坷．他们都会将买房进行到底．     

中国质量协会与香港生产力促进局合作开展 "卓越绩效模式"(全国质量管理奖)咨询师和绩效评估师培训注册

2003年3月17日,中国质量协会与香港生产力促进局在京举行合作开展“卓越绩效模式”暨全国质量管理奖标准咨询师和绩效评估师培训注册项目的签字仪式,它标志着卓越绩效模式咨询师和绩效评估师的培训注册工作,即将在内地和香港正式启动。 加入WTO后,我国企业面临的市场竞争日趋激烈,如何迅速提升企业的质量管理水平和综合     

试论铜川市如何打玄奘牌

旅游业是一个涉及面广、关联度大的产业 ,被誉为 2 1世纪的朝阳产业。随着全球经济一体化进程的加快和人民生活水平的不断提高 ,旅游业对经济的拉动作用越来越突出。不少地方依托当地优势旅游资源 ,把旅游业作为一项支柱产业来抓 ,着力塑造具有鲜明特征的精品 ,吸引国内外游客参观。目前 ,各地都在大打名人牌 ,拉长旅游产业链 ,增加旅游收入。本文就陕西铜川市如何打“玄奘牌”提出一些意见。一、打名人牌是发展壮大旅游业的需要发展旅游业要有特色。只有对名人、名地进行包装 ,才能打造精品 ,提高旅游景区的知名度。充分利用名人 (名地 )效…