企业实现世界级质量的基本途径

实施全面质量管理是实现世界级质量的基本途径,不同的企业在实施全面质量管理时有其各自的管理特色。目前,人们所公认的成功经验主要有四种:追求卓越,超越ISO9001要求;拓展统计技术应用,有效实施SPC;实施6西格玛管理,实现零缺陷;以质量管理奖标准为导向,推进质量管理。     

后发劣势:对后发国家发展战略的深层思考

随着国内外环境的改变和后发劣势的增加,曾经是后发国家最优战略选择的日、韩模式已失去了其存在的基础,盲目模仿反而会造成政府与市场的双重失灵;而作为当前最优制度选择的西方成熟的民主市场经济加宏观调控体制,则由于国情相异太大,后发国家难以模仿;在这种背景下,作为次优战略选择的民主宪政加自由市场模式就成为大部分后发国家当前的最佳选择.     

从《市场营销学》到市场营销课程立体化教材——两度荣获国家级奖项

《市场营销学》是中国高校之间高层次横向联合的优秀成果，市场营销课程立体化教材的成就，是云南财贸学院市场营销学师资队伍的展示。     

社会事业家理论评析

1980年代末以来,关注民间组织卓越领导人的社会事业家理论开始建构.领袖-特质理论认为社会事业家是以其对社会使命的不懈追求和强烈的伦理整合性来促成社会价值的最大化.建构主义理论认为社会事业家嵌入特定的组织结构和规则当中,并致力于创造新的制度或改造既有制度.社会事业家有四种理想形态:传统的创业型社会事业家、传统的拓展型社会事业家、自给创业型社会事业家和自给拓展型社会事业家.我国应从理念到制度层面培育社会事业家.     

2003年度克拉克奖得主莱维特经济思想评介

2003年度美国经济学联合会约翰·贝茨·克拉克奖授予了芝加哥大学经济学教授史蒂文·莱维特。莱维特多年来致力于犯罪、政治问题的实证研究,他擅长于发现新的数据和构造新颖的证明方法,并因为在这方面的开创性贡献而获得著名的克拉克奖。作为芝加哥大学经济学院的一员,莱维特深受以“经济学帝国主义”为特征的“芝加哥学派”传统的浸染,他的研究范围甚广,横跨经济、社会和法律科学领域。芝加哥大学是法经济学的发源地,莱维特在这一领域也做出了杰出贡献。本文着重介绍并简要评析为莱维特赢得荣誉的法经济学思想。     

关于人力资源会计计量与核算的探讨

一、人力资源会计概述(一)人力资源会计的定义及相关概念1、人力资源会计:美国著名人力资源会计学家埃里克·弗兰霍尔茨认为“人力资源会计是把人的成本和价值作为组织的资源进行计量和报告的活动”。一般认为人力资源会计是企业或其他类型的组织以系统的方法计量和报告有关人力资源形成、拥有和使用情况的     

完善企业集团绩效评价体系的基本原则

目前,在发达国家,政府或行业对企业的评价除了经营业绩指标以外,更注重领导团队、发展战略、过程控制、人力资源、市场与顾客等方面的活动内容,以引导和激励企业追求卓越,提高企业乃至整个国家的竞争能力。在我国,中国质量管理协会已经借鉴了美国马尔克姆·波多里奇的《国家质量奖评奖标准》,从领导作用、战略策划等七个方面对企业的“经营结果”进行全面评价,逐步完善我国“全国质量管理奖”的评价内容。按照科学发展观的思想,我们可以试行以下原则,对现有的绩效评价体系进行充实和完善,逐步构筑企业集团新的管理平台,不断增强企业的可持续…     

汇率改革应适时增进——访全国政协委员、中国建设银行股份有限公司董事长郭树清

“两会”期间，中国汇率体制改革的话题依旧牵动着国内外关注的目光．原任中国人民银行副行长、国家外汇管理局局长的全国政协委员郭树清也依然是“两会”现场的热点人物。在“两会”即将闭幕之际，郭树清就外汇管理．汇率体制改革等焦点话题接受了《中国金融家》的采访．不仅为我们勾画出“稳步”，“适时”推进汇率改革的路线图，还针对当前外汇管理中的形势和问题进行了坦率的分析。郭树清现已调任中国建设银行股份有限公司党委书记，并经该公司股东大会表决．成为新一任董事长。     

“北京市民”蒙代尔

2005年3月16日．世界著名经济学家、诺贝尔奖获得者，“欧元之父”蒙代尔教授欣喜地拿到了北京市政府颁发的“绿卡”，获得了在华永久居住权。消息传出后，立即成为各大媒体关注和报道的焦点。《中国金融家》杂志作为蒙代尔教授的老朋友，也为这一喜讯感到高兴．并对蒙代尔教授致以真诚的祝贺。