“幸福2030中产家庭幸福养老规划调查”活动启动

如何突破2030的银发危机,变被动养老为积极养老？70、80后的中产家庭是否已经开始主动规划自己的幸福养老？为了寻找幸福养老的答案,2011年1月10日,中宏保险联合国内顶级研究咨询机构——零点研究咨询集团,     

生产现场安全管理

<正>安全生产关系到企业的生存与发展、效益和形象,关系到企业员工的生命和家庭幸福。而确保安全生产,需要做好生产现场的安全管理。首先,生产现场安全管理要组织落实、标准统一、奖惩过硬。强化组织机构,明确职责、落实责任。企业安委会加强安全生产组织和管理工作,成立安全检查小组、安全督查组,定期召开安全办公会、督查会,     

“2014国际家庭日”论坛召开

5月15日,国家卫计委家庭发展司和中国人口福利基金会主办的＂2014‘国际家庭日’中国行动——聚焦城镇化与中国家庭幸福＂公益论坛在北京召开。今年的5月15日是第二十个国际家庭日,中国人口福利基金会以此行动呼吁社会关注家庭问题,重视家庭在社会发展中的作用和意义。会上介绍了＂创建幸福家庭活动＂,发布了由中国人口福利基金会支持的《＂二元＂社会的＂一元＂幸福》、《农村老年幸福守门人》、《流动家庭健康小卫士》三个项目报告。     

热词

2月底，一则《无耻闺密毁我家庭幸福》的网帖大火，引来80余万人次的网友围观。更令人关注的是，一些对“小三”行为义愤填膺的网友提出了“三月三打小三”的口号，引来一片附和。3月3日当天，众网友更自发组团前往“小三”居住的武汉市汉口工农兵路某社区内，     

家庭幸福的概念与指标体系的构建

家庭幸福是家庭发展的高级阶段。对家庭幸福领域进行研究,有助于构建相关的社会政策,保护家庭发展能力,提升家庭的幸福感受。将家庭幸福界定为家庭客观层面的状况映射到个人意识层面的主观感受,认为家庭幸福可能具有整体性、互动性等特性。在明晰界定的基础上,构建了家庭幸福的衡量框架,并利用调查数据作了实证分析。     

怎样为少儿投保

<正>当一个新的生命降生,每一位做父母的都会感到无限喜悦和沉甸甸的责任。如何保证孩子有一个健康良好的成长环境?如何让自己的小家庭幸福长久?这份孩子的礼物其实与大人紧密相关。优先为谁买保险一个家庭中究竟先为谁投保呢?许多父母爱子心切,往往给孩子买了许多保险,而自己却几乎没有投保,这是十分危险的。对未成年子女家庭来说,父母才是一个家庭的经济支柱,一旦这个支柱坍塌的话,孩子的未来就无从考虑。因此,家庭投保应以夫妇为主、孩子为辅。夫妇双方尤其是家庭经济支柱的意外保     

以文化建设试破安全监管难题

企业发展、家庭幸福、社会和谐都必须建立在安全之上。对此,推动安全管理从事后查处向源头预防转变．提升矿井本质安全水平尤为重要。近年来,平煤股份十一矿通过推行安全文化建设．创新安全监管惩戒机制,让全矿干群领悟到人本管理的精髓,破解了煤矿安全监管难题,有力地促进了安全生产形势的持续稳定。     

选择并一以贯之

人生道路上有很多小的选择和决策,众多小选择、小决策经过足够长的时间沉淀,最后就形成了人生道路.受过高等教育的城市女性,虽然享有较好的男女平权外部环境,但社会、家庭对女性的期望差异是客观存在的,女性的选择与坚持显得尤为重要.     

常唱“安全曲” 平安你我他

"儿子,在你工作的时候,一定要遵守安全生产规章制度!""老公,工作再忙,安全别忘;只要做好‘两穿、三戴’,安全就有保障。""安全生产是家庭幸福的基础,保重身体、平安回家!"走进江苏油田采油一厂4队驻地,最先跃入眼帘的就是宣传栏上的职工亲属安全寄语。这些温馨朴实的话语,提醒着每一名在岗员工:安全工作一刻也不能放松。这是江苏油田打造安全文化、构建平安油田的一个缩影。     

关于加强公司困难员工帮扶工作的思考

在新的历史发展时期，践行党的群众路线，发挥党群工作的“桥梁”和“纽带”作用，是我们党群工作的宗旨。而员工的幸福、快乐直接影响公司经营绩效和可持续发展，员工与公司的共同发展是保证公司长盛不衰的根基。为了让我们的员工身心健康、家庭幸福，以饱满的工作热忱投入到公司的发展建设中，困难职工帮扶工作是公司党群工作部门的一项重要内容。