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面对宽带无线接入技术WiMAX的快速发展,本文作者谈了中国的产业界应该持有的态度。从全球范围来看,信息与通信领域以往各为主线、平行演进的发展模式,正日益呈现出互补、融合的发展趋势。以3G为 相似文献
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随着知识经济时代的到来,我国企业传统的薪酬体系弊端逐渐显现,无法很好地适应企业内外部环境的变化。此时宽带薪酬作为一种新型的薪酬管理模式正逐渐被导入我国企业,本文分析了我国企业传统薪酬模式中存在的问题和与之相比宽带薪酬的优势,提出我国企业实施宽带薪酬模式需要注意的问题。 相似文献
83.
网络营销及其功能与影响 总被引:1,自引:0,他引:1
何振 《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》2002,(2):40-42
网络营销具有不同于传统营销的独特,其传输速快、覆盖面广,对企业用至对传统的营销方式的影响不容忽视。 相似文献
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我们平时上网会在网上看到许多好的Rash作品。肯定想把它们收集起来作为已有,但网上的Flash影片都是嵌入在网页中播放的。这就给我们保存带来了难度。因为它不能像图片那样可以“另存为”。下面我给大家介绍几种方法。供大家参考。 相似文献
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宽带薪酬在现代企业中的应用 总被引:6,自引:0,他引:6
进入知识经济时代,竞争日趋激烈的市场环境要求企业不断简化组织结构,削减多余的业务流程,追求人力资源管理上更大的灵活性。对于人力资源经理来说,设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。文章论述了宽带薪酬与传统薪酬管理模式相比所具有的作用,介绍了在现代企业中如何对宽带薪酬进行有效的设计,同时提出了宽带薪酬应用时应注意的问题。 相似文献
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作为人力资源管理的一个重要工具,薪酬体系如果设计得好,便有助于企业吸纳、保留、激励员工,提升企业竞争力;反之则容易引起企业经营成本增加、员工满意度下降、离职率上升等一系列严重后果。那么,如何才能使薪酬发挥应有的激励作用呢?宽带薪酬体系可谓一剂良药,这种将薪酬等级压缩,将每个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大的宽带模式能起到更大的激励作用。文中J公司的案例便再现了激励导向的宽带薪酬体系的设计运用过程。 相似文献
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21世纪是信息时代.截止2004年6月30日,我国上网计算机3630万台,同比增长41.1%,上网人数8700万人,同比增长27.9%,是1997年29.9万台的121.4倍,62万人的140.3倍.随着信息技术的迅猛发展,企业财务信息披露从纸质形式向网上形式转变,为经济决策提供了更为及时、便捷的信息.为提高网上财务信息披露的可比性、可靠性、可理解性,发挥网络的优势,建立网上信息披露体系,应对国外企业财务信息披露情况有所了解和比较. 相似文献
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1999年1月12日,国家48个部门(单位)联合发布了《中国政府上网工程倡议书》,对此,国家其他各部委机关、各省市及其机关均积极响应,纷纷筹资“上网”,由此引发了“政府上网”工程的浪潮。在此次活动中各级国家审计机关也对“政府上网”工程进行了积极有效的探索。 相似文献