唯有服务

当资源与品牌被削弱时,就只剩下服务了,北京星德宝汽车销售服务有限公司总经理庄增文如是说。"我是2004年加入BMW的,之后参加了BMW的销售培训……"庄增文饶有兴致地把自己考取过的销售顾问和内训师的证书翻阅给《汽车观察》记者看。很难想象,眼前这位帅气的总经理80后竟然是从销售一线做起的,一开始,大家还以为他是个十足的富二代。只要努力,你也可以坐拥头把交椅。庄增文成了星德宝店的成功案例,就连BMW总部宣传片也请他参与拍摄。两年前(2012年6月18日),星德宝店正式开业。     

当代民企“富二代”现象引发的教育思考

改革开放30年的今天,民企"富二代"现象越来越引起人们的关注,但其在公众舆论中多以负面形象出现,其中很大程度上折射出我们教育的缺失,应该引起社会的高度重视与思考。     

产业转型升级中的企业承继问题——以“富二代”接班议题为例

从经济社会学视角审视产业转型升级研究,其间涉及到社会分层的合理化、企业承继,以及产业组织化等议题。本文以民营企业“富二代”接班为例,借助于诺斯的“共享心智模型”,通过有关案例,探求了民营企业财富与运营控制权的代际传承与产业转型升级之间的关联。研究表明,企业承继关涉到的不只是产业特征和经营特质等物质财富议题,更关联到心灵财富议题,即基于“国家（政府）一市场一社会”逻辑框架’上“心智”的转型升级。