论国企改革中人才的引进与保留问题

当今世界的经济竞争从根本上讲就是人才的竞争。由于待遇低，平均主义分配制度，以及不合理的用人政策等方面的问题，国企逐步失去了对人才的吸引力和凝聚力，在与非国企尤其是与外企的人才竞争中处于劣势。我们应该从尽快完善人才市场和加快国企各项制度改革两方面出发，加强国企对人才的引进和对原有优秀员工的保留，使之在世界经济竞争中立于不败之地。     

新形势下企业党建工作重要性及强化策略

在我国国民经济组成中,企业属于极其重要的部分,而党建工作可以为企业的改革发展提供支持,使企业发展与社会发展需求相适应。因为随着我国社会主义市场经济的发展,企业也越来越重视内部改革的发展进程,使企业的内外环境都发生较大的改变,从而导致企业开展党建工作时存在一定的问题。新形势下,企业在发展过程中,通过创新党建工作,能够使企业的管理能力得到提升,不断强化企业的竞争优势,使企业稳定可持续发展,从而为我国社会主义市场经济的发展提供大力支持。     

国际医药企业购并动因分析及对中国的启示

本文分析了国际医药企业购并的动因，借鉴其经验，提出了对我国医药企业购并的启示。     

企业市场发展战略简论——企业市场发展问题研究之一

在越来越激烈的竞争中 ,寻求市场占有份额的扩大 ,并非企业发展的唯一途径。在多种战略中必须选择和运用一种适合本企业发展的战略 ,从而使用各种方法 ,促使企业发展。     

外包策略与企业核心能力

通过对外包策略及企业核心能力的论述 ,指出企业在发展核心能力的同时应该大力实施外包策略以弥补自身资源的不足。恰当地处理二者关系可使企业在市场竞争中保持长期优势。     

建设创新型城市应是无锡发展的主导战略

一个城市的创新能力正成为它在国际和国内竞争中取得优势的决定性因素,是城市实现全面协调可持续发展的重要途径和关键举措。创新型城市,就是以其持续不断的创新,推动、促进整个城市实现经济社会更大的发展。     

浙江产业集群高级化演进中的区域创新网络研究

一、引言 浙江省的产业集群得益于改革开放,是自下而上的企业家精神和自外而内的投资相结合的产物.由于经济体制改革的不断深化,调动了广大经营者的投资热情,使得浙江的民营经济、个体经济、私有经济得到飞速发展,他们为了共同利益,在本地形成专业化分工的竞争和合作关系.