有效的技术转让:发展中国家的一些经验

80年代以来,广大发展中国家实行了自由化的外资政策,目的是获得充足的资金和先进的技术。跨国公司是发展中国家获得先进技术的主要来源。外国投资能够在多大程度上促进东道国的技术进步取决于技术转让的方式和东道国的技术吸收能力。本文从东道国的角度提出技术转让的有效性问题。认为技术转让不应仅仅是技术信息使用权的移动,而应包括技术接受方消化、吸收引进的技术,并形成技术创新能力的全过程。本文在分析了实现有效技术转让的三个条件之后,根据发展中国家的一些经验,认为政府在技术转让过程中的积极干预和管制是提高技术转让效率的主要保证。     

欧洲企业选拔管理人员的三种模式

一般认为,企业组织需要两种类型的管理人才,第一种是职能专家,他们在企业中充当各专业和职能部门的管理者的角色。第二种是综合协调者,他们要协调各职能部门的不同利益,以便实现企业总体利益的最优平衡。由于社会文化背景不同,欧洲各国企业的管理哲学就有所差别,形成了管理人员选拔和提升的三种模式。     

外向型经济：大丰发展的“牛鼻子”

今年5月，省委书记李源潮来盐城调研，要求盐城在2013年总体上全面达小康，走在苏北全面建设小康社会的前列，为全省实现“两个率先”的大局作出积极贡献。大丰作为盐城市第一板块，理应走在盐城市全面建设小康社会的前列。大丰市委、市政府提出“盐城率先、苏北领先、苏中争先”的“三先”目标，力争2009年，确保2010年在盐城市率先建成全面小康社