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191.
《上海农村金融》2011,(1):39-39
为使全行干部和员工充分了解和认同分行党委关于打造受人尊敬商业银行的战略决策,扎实有效地贯彻落实分行2011年工作会议精神,迎难而上,加快发展,农行徐汇支行、静安支行积极响应分行党委号召,大张旗鼓地开展“全力打造受人尊敬的商业银行”宣讲活动。日前,徐汇支行组成了5人宣讲团,在全员参加的该行2011年工作会议上进行宣讲。  相似文献   
192.
居住改变广州!居住缔造城市,居住浓缩历史,居住传承文化.居住影响未来,居住决定生存,居住改变广州。  相似文献   
193.
《中外管理》2011,(5):18-18
4月16日,日本政府内部开始认真讨论如何处理东电公司。法律将规定政府成立一个独立委员会,监管东电高层人事、赔偿过程和管理改革;由政府向东电提供担保,以便后者从银行贷款,用于核电站事故相关费用;允许这家企业延期偿还3月11日地震和海啸前所欠债务。估算数据显示,赔偿和事故处理费用合计大约10万亿日元(1204亿美元),这意味着东电实际已经破产。  相似文献   
194.
学者们普遍认同CEO狂妄自大行为对公司绩效的消极影响,然而关于CEO狂妄自大的精确定义以及如何预防该行为的发生却鲜有文章深入研究。文章从心理与伦理学两个维度进行拓展性研究,从CEO的心理与其本身缺乏职业道德两个层面阐述狂妄自大CEO与自己、他人以及整个世界之间关系的特征,从而得出值得信赖的CEO的培养过程有助于预防或减少其狂妄自大行为。此外,CEO狂妄自大亦涉及伦理道德,因此文章建议培养敬畏意识可能有助于预防或减少CEO的狂妄自大行为,因为敬畏会使个体意识到自己处于世界秩序之中以及自己是人类社会的成员。  相似文献   
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