国企改制成效不明显的原因与对策

很多国企在建立现代企业制度，进行股份制改造的过程中，并没有收到预期效果。本文针对国企改制成效不明显的现象，从改制认识不到位、公司治理不完善、职工劳动关系未理顺以及管理创新未跟上等几方面进行了分析，并提出了相应的建议和对策。     

构建我国反垄断法执行机构

建立社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的目标。生产和资本过度集中必然导致垄断的出现,国家通过法律的形式制止垄断和其他限制竞争的行为势在必行。本文从我国成立反垄断法执行机构的必要性、反垄断法执行机构的设置及执行机构的基本特征和职权等方面入手,提出了构建我国高效、权威、合理的反垄断法执行机构的基本思路。     

浅析我国中小企业人力资源管理制度

文章通过对我国中小企业人力资源管理中的机构设置、领导的用人、选拔和培训激励人才等问题进行分析，并针对这些问题提出相应对策。     

关于会计专业实验教学的思考

本文在分析会计学专业实验教学的现状与问题的基础上，研究了会计学专业实验教学的目标与设置原则，并进一步深入探讨了整个会计实验教学体系的设计。     

新世纪大学体育教学改革的探索性研究

面向新世纪，大学体育教育要适应时代的发展，传播体育文化，更新教学内容，科学合理设置课程，培养体育意识，提高教学水平。通过对延长体育课开课年限，增加理论课的时数，项目设置多样化等方面进行改革与实践，旨在改变传统的教学模式，以提高大学生的综合素质。     

关于我国工业部门就业潜力问题的研究——基于产业结构偏离度的分析

本文从两个方面深入分析了我国工业部门的就业潜力：从工业部门结构偏离度的变化趋势和国际比较结果来看，我国工业部门具有较大的就业潜力；对区域就业机会差异的分析也表明，工业化是影响区域就业增长的重要因素。文中还进一步分析了工业化是如何促进就业的。     

管窥大学物管教育之现状

又是一年的7月即将到来，意味着又一批“天之骄子”将离开象牙塔。进入到纷繁的大千世界中，对于新兴的物业管理专业的毕业生来说，4年的大学生活给了他们什么？他们能为社会带来什么?摆在他们面前的又是什么呢？更进一步，在中国的各类大学中，物业管理教育的现状究竟如何？为了对这些问题有更深入的了解，也为了唤起社会对物管教育的重视，《现代物业》邀请了几位知名的物管教育专家，请他们谈谈对此问题的看法，我们并不试图揭示所有的现象，解答所有的疑问，我们只是想从一个侧面展示某些状况，探讨某些问题。     

目标设置与任务绩效的关系研究

目标激励在现代管理中应用得非常广泛,目标的明确度和难度与绩效的关系是目标设置研究领域的重要课题.实验表明,有明确的目标和没有明确的目标对绩效水平的影响不显著;目标难度和绩效水平正相关,两者的关系曲线表现为逐渐上升的波浪型曲线.     

提高高校教师队伍素质的对策

当前，高校面对国际教育资本进入我国教育市场和高校内部的多重竞争，其教育教学质量也面临挑战。而提高教学质量的关键在教师。我们在对高校教师队伍现状进行问卷调查、访谈、考察的基础上，深入分析了其问题产生的原因，并提出了有针对性的建议，以其对提高高校教师队伍建设提供借鉴。     

中澳高等教育比较研究

在考察澳大利亚高等学校内部管理情况的基础上，从高校与政府的关系、管理职能、课程设置、办学效益以及培养学生的适用性等方面对中澳两国高等学校管理模式进行了比较，对加强和改进我国高等教育管理进行了深入的探讨和研究。