优化新职工工作分配方式 构建和谐稳定劳动关系

铁路企业等大型国有企业大多以行业特有工种作为人力资源主体,而这些特有工种很难在社会人力资源市场获得直接补充,只能由企业自行培养。由于很多高技术含量特有工种,如火车司机和动车组机械师等,需要二至三年的培训周期和巨额的职工教育投入。     

岗位工种培训及职业技能鉴定项目分析

<正>前言:人才是社会最宝贵的资源,是企业赖以生存和可持续发展的动力,是现代企业在综合实力竞争中能否赢得主动的决定性因素。随着电力体制改革的深化,WTO的加入,电力企业垄断的局面将进一步打破,市场竞争日趋激烈。科学地开展     

档案保管机构不能提供特殊工种工作资料怎么办

某人原在国营企业工作，1977年参加工作，1999年下岗，后因工厂破产而“买断”工龄。其工作期间档案一直由原单位保管，原单位破产后，辗转至工信部门下属一非独立单位保管，个人不知晓亦不参与。该人员的工作岗位长期为特殊工种。现因特殊工种档案资料不全。且档案保管单位拒绝提供更详细的资料，声称此类档案已经没有了。该人员因此无法办理特殊工种退休。请问，该人员应怎么办？     

企业迎接加入WTO挑战招聘公关秘书工种数量上升

上月前半个月，本市招聘量有明显的下降趋势，主要是由于临近岁末，不少企业需要对一年来的经营活动进行总结，并开始考虑制定明年的发展战略，在此期间不会花大力气进行招聘。从招聘工种排行榜看，公关秘工种本期处于第七的位置，排名上升了3位，而且招聘量不降反升，颇引人关注。公关秘人员对企业的重要性不言而喻。     

女职工在哺乳期的保护规定有哪些

《劳动法》、《职业教育法》、劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。目前，必须持有职业资格证书才能上岗的技术工种（职业）有87个。     

加油机盗油术揭密与防范

本人曾长期在石油系统工作.干过计量员,维修员等工种,于2001年分流买断。依本人多年从业经验,对贵刊2004第12期第21页之“教您几招防偷油”有几点不敢苟同.现谈谈本人的看法。     

陕西青工在全国技能大赛中成绩优异

本刊讯在团中央、人力资源和社会保障部日前主办的第四届“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛中，陕西省代表队9名参赛选手发挥出色，团体总分进入全国前十名，创历史最好成绩，并获得“优胜杯”。团省委、省劳动和社会保障厅被授予优秀组织奖。本次大赛是国家一类竞赛，来自全国32个代表队、136家企业的236名青年技术精英参加了装配钳工、铣工和计算机程序员3个竞赛工种比赛。     

广联达梦龙劳务管理信息系统

劳务人员素质难以保证,建设工程质量和施工安全如何保证?劳务纠纷和恶意讨薪事件频发,给公司带来经济及名誉损失谁来负责?劳务人员存在资源性短缺和浪费,企业内资源共享如何实现?项目上劳务队伍的选择没有准确的数据,怎么选?人员流动性大,队伍质量如何保证?中途退场情况时有发生,容易导致结算纠纷,怎么解决?工期紧张,现场作业人员数量如何保证?广联达梦龙劳务管理信息系统建设目标是以实名制管理为基础,主要覆盖从劳务人员登记、劳务工人合同管理、考勤、安全教育、工资发放、特殊工种定位等关键环节,对于保证项目生产进度、有效核算劳务用工成本、推进劳务管理标准化提供了有利保障。该系统以实名制的管理为核心,以硬件集成为手段,强化过程管理;以劳动力的资源共享为基础,以建设企业劳务资源管理平台为目标,最终实现企业集中统筹和标准化建设。     

小议特殊工种提前退休

我国企业职工从事特殊工种提前退休所依据的政策仍然是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）的规定。全民所有制企业、事业单位和党政机关，群众团体的工人“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的”，应该退休。特殊工种提前退休的文件规定已执行了30多年，其间有些工种随着现代化程度的提高和工艺改进，其工作条件和环境已发生了变化，至今仍使用过去的工种目录和办法，出现问题在所难免。