粮食行业高技能人才队伍建设的新起点——国家粮食局人事司司长徐京华就颁布粮食行业特有工种国家职业标准接受记者专访

日前,劳动和社会保障部、国 家粮食局联合颁布了7个粮食行 业特有工种的国家职业标准(以 下简称国家职业标准)。它的颁 布实施,标志着粮食行业推行职 业资格证书制度、开展职业技能 鉴定、实施职业培训有了统一的 标准,使粮食行业职业教育培训 和技能人才开发工作进入了规范 化、科学化轨道,也结束了粮食行 业无国家职业标准的历史,必将 对提高粮食行业职工队伍素质,     

关于煤矿资源整合问题的探讨

一、整合应采取均衡统一制度 煤炭资源整合应按照＂先关闭后整合、以大并小、以优并劣＂的原则,鼓励发展煤矿大型化建设,淘汰落后的小型生产煤矿,充分发挥资源整合、矿山救护、技术支持、特殊工种培训等方面的优势,实现全面提高的战略性目标。均衡统一制度是煤矿整合中公平性的指导方针,也可以避免在整合中因均衡差异而产生各小煤矿主心里不平衡的现象。     

两个刘易斯拐点之间

新年过后,用工荒蔓延开来。缺工已经不仅仅局限于珠三角、长三角,而已成为全国性的问题。挡车工、车位工、缝纫工、印染工、抛光工、钳工、装配工、焊工、电工等工种,月薪4000元以上。薪资大幅度上涨,岗位超过求职者,＂刘易斯拐点＂的证据终于来了。     

班组管理的研究与实践

班组，是企业最基层的生产和管理单位。在多班制条件下，生产小组按轮班划分，故名班组。它根据产品或工艺要求，由若干相同或不同工种的工人组成。组内不设脱产人员，组长由生产工人兼任。     

煤矿生产与机电运输安全

煤矿机电运输是矿井生产环节的重要组成部分，它贯穿了矿井的各个生产环节，战线长，涉及面广，特殊工种多，技术性强，机电运输设备状况好坏直接影响到煤矿的安全生产。     

柳州铁道职业技术学院

<正>柳州铁道职业技术学院是一所经国家教育部备案的公办全日制普通高等学校。学院现有两个校区,设8个教学系(部),开设专业38个.教职员工达600多人,全日制在校生达9 000多人;建有国家职业技能鉴定所、铁路特有工种职业鉴定站、铁道部车务/客运站段长车队长列车长培训基地、全路内燃机车司机培训中心、SIYB中国创业培训项目授权培训机构。学院是教育部人才培养工作水平评估优秀学校、广西示范性高等职业院校、广西首批特色高校建设项目立项建设高校和中国职教学会轨道交通专业委员会副主任单     

管理岗位职业道德规范探析

<正>职业道德是随着社会分工的产生和发展而形成的。由于每种职业都有各自不同的服务内容、服务对象、不同的任务。因此,不同的职业,甚至同一职业的各个不同工种、岗位间的职业道德规范都不一样。比如军人要求服从命令,不怕牺牲;教师要求"学而不厌,诲人不倦";医生要求救死扶伤,等等。     

马云是如何控制阿里巴巴的？

让自己的“左膀右臂”担任董事会成员,让公司不同“工种”的代表性人才成为阿里巴巴合伙人,马云通过这两个“抓手“,成功地控制了阿里巴巴。     

深化企业分配制度改革促进铁路跨越式发展

从铁路企业工资分配制度的现状分析入手,对改革铁路企业的内部分配制度,建立以岗位工资制度为主,其他分配制度并存的分配体系作了一些探索。     

投递工种分配制度改革的实践

湖北省石首市邮政局坚持投递工种的分配制度改革,切实提高投递质量。2002年12月被国家人事部、国家邮政局授予“全国邮政系统先进集体”。1.推行投递工种分配制度改革势在必行邮电分营时,石首市邮政局投递队伍人心涣散、投递人员相继辞职、用户有理申告日益增多、报刊收订流转额停滞不前。面对严峻的形势,石首市邮政局党委果断决定,在投递工种进行分配制度改革。经过论证与测算,按照多劳多得的原则,确定了投递工种经营承包的几种形式,即目标任务承包、流转额系数分成、发展业务计酬、综合考核奖惩。目标任务承包、流转额系数分成主要是指:按…