我国能源消费结构的多角度实证分析

根据我国现行统计指标体系,从能源种类、不同行业及东西部地区不同角度对我国近年的能源消费结构进行了实证分析。指出我国能源消费结构中存在的问题,并提出了相应的对策。“西气东输”、“西电东送”等大型能源工程,对缓解东部地区能源紧缺的现状以及改善我国未来能源消费的结构具有重大意义。     

公司财务功能的完善

我国正式加入WTO之后，会计管理工作迎来了前所未有的发展机遇，同时也面临着巨大的挑战。会计作为国际通用的商业语言，在促进国际贸易、国际资本流动和国际经济交流方面的作用将更加突出。另外，根据WTO规则的要求，成员国或地区必须提高其贸易政策和法规的透明度，对会计信息的披露也将要求更加公开、透明，公司的财务功能也会随之发生变化。     

论工业化进程中的农业发展问题

无农不稳、无工不富,在积极进行工业化建设的进程中,必须辩证地认识农业的基础作用,并重视农业的发展问题。在工业化发展的新阶段上,我们要认真借鉴工业化国家农业发展的经验,以市场为导向,努力提高以市场竞争力为核心的农业综合能力,实现工业化进程中工业化协调发展。     

基于管理贡献的人力资本定价模型

本文主要阐述了如何以企业人力费源的贡献产出对人力女本进行定价，人力女本定价重点在于其创造的价值，即劳动的贡献，包括科学技术贡献和管理贡献。人力资本的贡献成果与企业的无形女产密切相关。本文尝试用产出法即“贡献货币化”法来计量人力资本并建立相应的操作模型。     

“成功经理”解决问题的方法

在企业中，我们可以找到很多成功经理，他们靠自己的艰苦努力为企业的经营业绩做贡献，这些贡献被他们所在的公司认可。本文讨论的对象不是这些真正的成功经理，而是另外一些表面看起来为公司着想，为公司的经营业绩做贡献，实际上却躲避责任、没有为公司改进经营业绩做工作的“成功经理”。     

我国科技中介机构的人力资本激励机制

一、我国科技中介的人力资本问题的提出 目前,我国科技中介机构已发展到6万多个,从业人员达到110余万人,其中,生产力促进中心856家,服务企业近5万家,使企业增加销售额400多亿元;高新技术创业服务中心(孵化器)有460多家,拥有孵化基金5亿多元,目前在孵企业近1.5万家;各类科技咨询机构1.3万家,从业人员近30万人,完成咨询项目30多万项.我国科技中介机构已经开始对科技创新和科技成果产业化作出贡献,并显示出其对优化资源配置和促进经济发展的巨大潜力.     

实行会计电算化下的内部控制制度

会计电算化的内部控制作为内部会计控制的特殊形式，正随着IT技术特别是以网络技术的发展和运用向深层次发展。这些变革在给企业带来巨大经济效益的同时，也给内部控制带来了新的问题和挑战。     

"要素所有权"与"要素贡献"--论"按要素分配"问题的实质与衡量标准

我国实行的按生产要素分配，是根据不同生产要素的所有权关系，以及这些不同生产要素在财富的生产中所作的贡献产生的一种分配形式。“要素所有权”是生产方式的前提和起点，它决定生产资料和社会成员在各生产部门间的分配，是“按要素分配”原则存在的依据，“要素贡献”是按要素分配原则的最终决定因素。在按要素分配理论中，正确认识“要素所有权”与“要素贡献”两者间的内在联系和区别，是理解按生产要素分配问题的关键所在。     

论农地制度创新与中国农地资源合理配置

建国后我国经历了四次农地制度的变迁与创新．随之产生巨大的农地资源配置绩效差异。近20年来．土地家庭承包经营制对农地资源的合理配置起到了促进作用，但其产权缺陷、规模缺陷以及保障缺陷已经构成我国农地资源进一步优化配置的市场性、效率性、功能性障碍。为此．必须以农地产权制度创新为核心，明确产权主体．高效配置农地资源；完善土地流转制度．培育农地配置的市场体系；逐步建立农村社会保障体系．强化农地的生产功能。     

科技人员工资收入的分配模式

企业科技人员的收入分配问题，直接关系到企业是否能够吸引人才、留住人才、激励人才，也是决定企业兴衰成败的一个关键因素。科技人员的收入比较适宜实行工资加科技贡献奖励的分配模式。工资制度的主要形式是岗位工资制度。科技贡献奖励又分为多种形式，包括项目提成、技术入股、期股期权、专利产权、高福利待遇、特殊人才津贴等。此外，也可以根据需要列利技人员实行年薪制或协议工资制。