适应社会主义市场经济要求高起点创建新企业

适应社会主义市场经济要求高起点创建新企业○吕林汉随着改革的不断深入，我国的社会主义市场经济迅速发展，市场竞争也越来越激烈。对于新办的企业来说，要在激烈的市场竞争中求得生存和发展，从一开始起就要努力做到劳动成员素质高、机制运行效能高、发展项目水平高的高...     

市场经济条件下会计信息的特点

市场经济条件下会计信息的特点东北财经大学郭永清会计信息是企业的中枢神经，也是企业内部和外部沟通的窗口，而且还是市场经济活动的神经系统。没有会计信息，企业无法提高经济效益，甚至无法正常运转；没有会计信息，与企业经济利益相关的各主体，也无法了解企业。为了...     

英国"房协"模式特色及借鉴设想

中国发展合作建房事业的必要性及基本条件 1、中国发展合作建房事业的基本条件 考察中国合作建房事业的必要性,实际上就是考察中国城镇居民对合作住宅有多大的需求规模、其发展有无后续性、以及实现这种需求的基本因素和必要条件等所具备的程度,而这些也就是在中国发展合作建房事业的基本条件.     

浅谈劳动争议如何处理

目前，随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善，我国的劳动关系也发生了很大变化，劳动者的维权意识有所提高，劳动争议呈逐年上升趋势。如何做好各种劳动争议的处理和预防工作，减少因劳动争议给双方带来的损失，建立和谐、健康的劳动关系，逐步被提上了议事日程。     

企业文化与企业凝聚力

人类进入知识经济时代，企业日益以智力劳动为主，知识密集、技术密集、人才密集的特征日益明显。未来的企业日益国际化、全球化，其人力资源也必然多样化。每个企业的员工队伍中必然存在不同民族、年龄、阅历与经验、理想与价值观、教育水平与专业等各种人才。虽然这种多样化的群体具有明显的优势，但管理这种多样化的员工群体将面临许多挑战，由此导致较低的凝聚力、交流障碍等。为此，企业必须采取一些特定的管理措施，如加强组织沟通、提供培训机会、组建特殊团队、重组利益等。而关键是制定和实施组织的多元化计划，增强员工的向心力、凝聚力。