档案工作的规范化管理

档案工作在整个档案管理工作中占有主导地位，档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要中间环节，在搞好硬件建设的同时，做好文书处理工作则是实现档案工作规范化、标准化的重要基础工作，日益丰富的工作实践表明，虽然文书处理工作与档案工作各有不同的工作任务，具有相对的独立性，但由于文书是档案的来源，档案是文书的归宿，所以，两者又是文档工作流程中紧密相关的工作环节。因此，我们要强化系统思维意识，树立文书处理工作规范化、标准化与档案工作规范化、标准化同行的工作指导思想，     

加强企业档案工作者信息化教育

近几年来，我国档案事业现代化建设步入了快车道，企业档案管理部门在一手抓好传统的物理档案管理的同时。一手抓数字档案馆建设，使之更好地为企业经济建设和精神文明建设服务。而建设一支档案信息化队伍，加强档案管理工作者的信息素质教育。成为推动企业档案信息化建设的前提。     

强化企业改革改制中的档案管理

目前，无论是大中型企业。还是为数众多的小型企业，都面临着不断改革、改制的新课题，企业档案工作越发凸显出其重要性。积极探索建立和完善适应现代企业制度的企业档案工作新机制，在企业改革、改制中显得尤为重要。     

审记日记的作用刍议

审计日记是审计人员在审计过程中以审计工作为基本内容编写的日记。审计实践证明，编写审计日记是一种良好的审计工作习惯。笔者在此结合自己在审计工作中编写和运用审计日记的体会，谈谈对审计日记的作用的理解，以及审计署令第6号中关于审计日记作用的规定和个人看法等问题。     

出口贸易信用风险控制浅议

一、出口贸易信用风险的事前控制 1、设立企业内部信用管理机构或专门人员，出口量不大的企业也可以考虑信用管理外包。内部信用管理机构是企业经营管理的决策机构之一，主要负责客户资信的调查、分析、评估，建立和管理客户信用档案；负责建立、管理企业的信用信息系统：制定企业的信用政策：审查业务部门与客户签订的合约；监督业务部门的操作流程：对应收账款进行跟踪监控和追收等。从我国的实际情况来看，大中型企业可以参照国外做法，设立专门的信用管理部门；小企业或出口量不大的企业，不必设置独立的信用管理部门，可以设立信用管理岗位，也可考虑雇佣专业的信用管理服务机构负责信用管理工作，借助专业力量来控制信用风险。     

增加服务渠道 实现资源共享

档案是“历史的原始记录”。从内容看，昨天的历史就是今天的档案；从基本属性看，它具有原生信息属性、社会属性、知识属性和文献属性。从高校档案的角度去分析，它不仅具有原始性、凭证性信息，而且还有其自身的特点。其一，信息量大。高校知识密集、学科繁多，有党政、教学、科研、设备管理、外事、出版、基本建设等多种类别，内容包罗万象，丰富多彩。其二，价值高。     

推行《归档文件整理规则》的思考

高校档案是为高等院校的教学与管理服务的，是可靠的信息资源和历史凭证，对建设规范化院校，培养高素质人才方面具有重要作用。因此，科学地管理档案，有效地开发利用，对学校的全面发展和经济建设关系重大。推行《归档文件整理规则》(以下简称《规则》)，是改革高校档案工作的一项重要举措，它使档案管理更趋于科学、规范，更适应现代化管理的需要，     

科技档案信息走向市场的制约因素及其对策

科技档案信息在本质上是一种科技信息 ,科技档案信息走向市场有其必然性 ,科技档案信息走向市场要受多种因素制约 ,研究这些因素寻求对策有助于科技档案信息更好地走向市场 ,促进科技成果向现实生产力转化。     

电子档案网络安全及管理体系简析

档案信息的电子化可以提高档案管理的效率，同时也带有较大的安全隐患，从而造成档案信息的泄漏、失真或丢失。基于此，需要建立一个合理的网络安全管理体系，实现多层级的监控，最终维护网络系统安全，保护档案信息资源。     

档案利用工作效益观

档案利用工作效益是指人们在社会实践中通过利用档案部门提供的档案材料，对社会、经济、科学等方面的活动产生有益结果。档案利用工作效益从不同的角度可以划分出几种类型。