高职院校档案管理现代化的思考

介绍高职院校档案管理现代化的特点与内容,指出了高职院校档案管理现代化的必要性以及档案管理现代化面临的困难,提出了实现高职院校档案管理现代化的方法和步骤。     

户口挂靠，外地人才流动的“驿站”

人事代理是社会主义市场经济发展的一种新型的人事管理制度。它向全社会的单位提供了人事方面的配套服务，而集体户口挂靠则是人事代理工作中的重要一环。它为发挥人事代理工作在人才引进、档案保管方面起到了关键的作用。     

档案继续教育中的问题浅析

随着社会的不断进步和科学技术的迅猛发展，对档案工作者进行继续教育已经提到重要日程，通过接受档案继续教育跟踪国内外档案学理论研究的最新动向。了解和掌握档案专业和相关学科的最新知识成果，更新老化的知识，从而具备先进技能和创造性，更好地为本职工作和档案事业发展服务。但是，档案继续教育作为我国档案教育的一个有机组成部分，从理论研究、教育内容、师资配备到管理制度等诸多方面，还没有引起人们的足够重视。     

农业网是上海现代农业的翅膀

人类社会经历了5000多年漫长的农业经济时代,跨越了大约300年的工业经济时代,随着新世纪的到来,又正在步入知识经济时代.知识经济时代靠网络和智能,谁能最早掌握和完善应用,谁就可能成为时代的"弄潮儿".     

文登市房地产管理局档案管理获殊荣

登市房地产管理局是全国档案工作优秀集体。最近，他们又顺利通过省档案专家组验收，被评为山东省2004年度科技事业档案管理特级标准单位。     

新思路走出新天地

独立运营以来，面对激烈的市场竞争，新乡市邮政局积极建立与市场接轨、运转高效的运营机制，大胆探索，稳步推进专业化经营、商业化运作、公司化管理进程，深化干部人事制度改革，加快“三支队伍”建设，逐步建立了以学习型组织培养人的人力资源开发体系，企业基础不断夯实，经济运行质量日益提高、企业实力明显增强。     

对领导干部的评判权要更多地交给群众

江苏干部人事制度改革近来掀起一股不小的波澜：南京、常州、徐州等地开展公推公选县(区、市)长候选人，经过法定程序，一批政治上可靠、业务上精通、组织上信任、人民群众拥护的干部相继走上了领导岗位。公推公选与以往的干部任命最显著的不同点在于：坚持把广大人民群众举贤荐能与组织考核相结合，把对干部的评判权更多地交给广大群众，使群众成为干部选拔过程的参与者、决定者。     

高校二级学院教学档案的管理及利用

教学档案是高校档案工作的重要组成部分,高校的二级学院在完成教学和科研任务的同时产生的教学档案,是高校教学档案的基础,是档案的前期准备,对它的管理直接影响到办学质量以及办学效益,因此要对它更好地管理及利用,以提高学院教学管理水平。