宝洁如何在校园里网罗人才

从１９８９年开始，宝洁开始坚持绝大多数需求岗位由毕业生补充的策略，于是每年在一些著名的大学校园里，宝洁的动静总是很大，许多人几乎是在没有太多考虑的情况下选择报考宝洁，南下北上，尽管为了考试许多学生不辞劳苦，如果说对宝洁的钟爱在报考前还有一些盲目的话，那么随着考试的进行，这种目的渐渐变得明晰起来。 第一次亲密接触 招聘工作应该是雇主和应聘者之间的互动营销。宝洁的一个营销行为──宝洁公司ＣＥＯ白波先生来北京大学光华管理学院做专题演讲。也就是在那时，宝洁公司对于学习管理的学子们来说，不再仅仅是电视中的那…     

论高素质企业领导者队伍建设

对于邮政企业的发展，建设一支能够勇担重任的企业领导者队伍是关键。文章介绍了山东省邮政局坚持以人为本、创新人事管理机制，在邮政发展中识别干部、培养干部、使用干部，造就高素质企业领导者队伍的举措。     

何以厚颜无耻？

据说,全国各地被查处的贪官污吏中,95%都有情妇。相当多的“干部腐败”与“包二奶”是相连的。“八荣八耻”中有一条:“以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻”。如今,竟有不少以骄奢淫逸为荣之徒。南京一个车管所所长年近花甲,居然养情妇13个,这使他非常自豪,经常在熟人面前自我炫耀     

中小煤矿安全技术交流项目赴日本考察情况报告

根据1997年中日两国煤矿安全技术交流、转让项目实施协议，由国家煤矿安全监察局人事培训司刘继带队，国家局外事中心、湖南局、内蒙局、内蒙煤矿安培中心、枣庄矿业公司派员，一行6人于2001年10月8日至21日。对日本煤矿的安全管理、监督监察等方面进行了为期14天的考察，现将考察情况报告如下：     

当前经济责任审计存在的主要问题

经济责任审计是伴随着我国改革的深入和社会主义市场经济的发展，为适应干部监督管理工作的需要而产生的。１９９９年５月中共中央办公厅、国务院办公厅关于领导干部任期经济责任审计的两个暂行规定下发后，进一步推进了经济责任审计工作的开展，并取得了明显成效，为加强干部的监督和管理发挥了积极作用。但也存在一些不容忽视的问题，亟待解决。本文提出这些问题，并指出对策。一、当前经济责任审计存在的主要问题经济责任审计开展一段时间以来，作为干部监督管理工作的一项重要措施，取得了明显成绩，在干部监督管理工作中产生了积极影响…