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人行阿坝州中心支行现有离退休干部18人,平均年龄64岁,他们分别安居在都江堰、温江、成都、夹江等地,离中心支行所在地最近的为680多里,最远的达1100多里。针对老干部居住点多、线长、面广、分散的特点,中支党委从“实”字上下功夫,做到了认识上有位子,组织上有班子,思路上有点子,行动上有步子,责任上有对子,从而使“两个待遇”进一步落实。工作做得实在、有效。 相似文献
766.
马玲 《石油工业技术监督》2005,21(9):12-14
介绍了燃料乙醇仿真系统软、硬件的结构,着重阐明了它的设计思想和技术特色;标准、适用、灵活是该系统的最重要的特点;实现了全流程的仿真;该系统既可用于培训,还可用于运行指导. 相似文献
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探讨现代企业安全培训模式,其根本目的在于提高现代企业的安全管理水平,通过安全文化的渗透,达到促进现代企业可持续发展的目的。结合安全培训工作的实际,笔者认为,环境和氛围具有强烈的暗示性和诱导性。因此,安全培训要从小事抓起,从每一个小的安全意识和安全行为的养成抓起,只有这样,才能达到应有的目的。 相似文献
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中国石化集团公司确定了2005年改革发展基本思路框架:贯彻落实科学发展观。继续深化改革,促进有效发展,扩大资源。提升炼化,巩固销售。强化管理,加强干部和人才队伍建设,尽快建成具有较强国际竞争力的跨国公司。 相似文献