浅析煤炭企业实现可持续发展对技术人员的要求

随着经济的发展,企业间竞争越来越激烈,人才对企业的发展至关重要,煤炭企业要实现可持续发展就需要引进和培养大量的专业技术型人才,本文就企业在实现可持续发展过程中对技术人员的要求进行简单阐述。     

组织工作着眼建设基层队伍

正贯彻落实好党的十八届三中全会关于全面深化改革的重大决策部署,必须加强和改善党的领导,引领全市党员干部提高推进改革发展的能力,为实现"两个率先",建设"五个瓦房店"提供坚强的组织保证。加强执政骨干队伍建设执政骨干队伍,是推进党的事业的中坚力量。只有由"骨     

浅谈企业培训构成的几大要素

全球化给中国企业增大了市场的机遇与挑战,加强了企业发展长远利益、整体利益,也增加了企业之间的直接竞争,企业唯有不断提升综合实力,包括发展教育、人才培养、改革观念和体制等,才能抵御市场竞争造成的冲击和风险.而教育学习培训是全面提升核心竞争力的根本,本文从企业培训构成的几大要素着手,探究提高培训效果的新模式新方法,提高培训在企业中的落地性、实效性,推广切实可行的有效途径,注重企业整体工作绩效和核心胜任力的提升,使企业组织架构变为更灵敏、更有效力.     

邮政企业基层班组建设优化分析

文章指出了邮政企业基层班组建设中存在的问题，提出了基于“6＋1”模式的“六型班组”概念，并分别从学习型、创新型、效益型、服务型、和谐型、安康型六种班组类型探讨了优化基层班组建设的具体途径。     

第二期全国农机维修高技能人才培训班开班

4月21日，2014年度第三期全国农机维修高技能人才及师资培训班在安徽芜湖奇瑞重工股份有限公司总部开班。来自全国22个省（区、市）的农机修理工、教师、三包服务人员等58名学员参加此次为期一周的培训。奇瑞重工首次举办“政企联动”培训，在筹划培训过程中该公司高度重视、周密安排、不断改进教学内容及方式。     

党校教育中案例教学法的实践应用与体会

党校是培训机关事业领导干部的主渠道、主阵地,为最大限度地发挥党校的作用,党校的教学形式要根据时代变化进行创新,而案例教学的实施是不错的选择。案例教学在改变传统的教学方式,激发学员思维能力的提升、逻辑能力的变化、语言能力的构思、应变能力的提高等方面有积极作用,更为提高机关事业领导干部的知识能力提供了一个好的模式。     

济南八项措施提升驾校教练员职业道德

近日，济南市交通运输行业培训旧艮务中心出台八项制度措施，严厉打击教练员“吃拿卡要”现象，切实维护学员合法权益与合理诉求。建立学员评议驾校和教练员制度，推广使用“鉴定回访卡”；建立教练员违法违规行为举报制度，学员可以通过多种渠道举报；建立教练员违法违规行为询证制度；驾校负责人公开道歉制度，对经查属实的有效举报，驾校负责人向举报人公开道歉；建立违法违规教练员“黑名单”制度、违法违规教练员通报制度、教练员执教历史追溯制度、教练员职业道德定期教育制度。     

CCSI理论模型在羽毛球培训机构顾客满意度上的应用

本文基于对CCSI理论模型的研究,结合自身从事多年的羽毛球培训机构经营的经历,讨论了如何将CCSI模型中品牌形象,预期质量,感知质量,感知价值,顾客满意和顾客忠诚六个结构变量在测量羽毛球培训机构顾客满意度中转化为可测量的显性指标,为测量羽毛球培训机构顾客满意度提供参考,进而提出有益于提高羽毛球培训机构服务质量和提升顾客满意度的办法和建议.为体育产业的发展做出体育人应有的贡献.     

畲乡干部践行“三远离三亲近”

习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出：＂各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。＂这是新的历史条件下党员干部为官从政的基本遵循。景宁县委为促进干部队伍建设,要求全县党员干部践行＂三远离三亲近＂——＂远离牌桌,亲近书桌;远离酒桌,亲近球桌;远离歌舞厅,亲近大自然＂要求。＂三远离三亲近＂是＂三严三实＂在个人修养上的具体要求,是＂三严三实＂在景宁的生动细化。     

企业在线

正启迪之星·2014刨业营在京启动近日,启迪控股股份有限公司在清华科技园创建20周年之际,在京正式启动"启迪之星·2014创业营"。据悉,报名参加创业营的项目或企业,将免费获得两灭创业集训,六个月集中孵化服务,百次培训机会,百亿资金关注。同时,依托清华科技园全球科技园区网络以及超五百万平米孵化空间支撑,创业者入驻清华科技园即可实现一站式全球布局。该活动分为北京、苏州、上海、西安、广州、硅谷、南京等七个赛区,将在今年8月举行的清华科技园20周年庆典上正式发布2014年"启迪之星"企业。