失地农民就业培训现状分析——以兰州市安宁区为例

随着新型城市化进程的不断推进,失地农民数量呈逐年增加趋势,为了从根本上解决失地农民的基本生活和生计问题,需要面对就业问题,而就业问题的解决,其瓶颈便是就业培训的落实.本文从失地农民就业培训的重要性切入,比较系统全面地分析了失地农民的就业培训现状.     

企业干部人事档案管理的思考

干部人事档案是国家档案和企业档案的重要组成部分,在干部人事管理中发挥着重要作用。但企业干部人事档案存在的问题直接影响了干部人事档案管理的质量。文章结合工作实践,就企业干部人事档案管理存在的问题进行粗浅分析并提出了相应对策。     

太仓市科技干部业务培训班成功举办

<正>2014年9月26日至27日,太仓市举办科技干部业务培训班。太仓市科学技术局全体人员、第七批科技镇长团成员及各区镇科技干部共50人参加此次培训。此次培训是贯彻落实太仓市委、市政府创新引领战略的重要举措,是新形势下加强科技管理队伍建设的需要,尤其是提高基层科技工作者的综合业务素质的需要。太仓市科学技术局对举办此次培训班高度重视,安排了科技计划体系、成果转化及科技金融、产学研及创新合作、高企、高品申报及高新产业发展、农业及社会科技工作、领军人才工作、专利申请及     

汽车驾驶员从业培训中安全意识的培养探究

汽车驾驶员的安全意识的强弱决定了交通道路的安全情况。本文主要内容是探讨提高参与从业培训的汽车驾驶员安全意识的有效方法,主要包括提高汽车驾驶员的综合素质和操作的规范性,并采用科学的培训方法完成汽车驾驶员的培训工作,以此来减少交通威胁,减少,为构建社会主义和谐社会做贡献。     

浅谈化验人员素质与强化产品质量

通过引导和强化专业知识和技能培训,不断提升化验人员素质是强化化工产品质量保障的重要基础。通过不断提高化验精准度,可为化工产品质量控制打下基础。     

新形势下高职院校学生干部能力培养探讨

高职院校学生干部是高职院校学生管理工作中的重要力量，是同学与老师沟通的桥梁。文章对当前高职院校学生干部存在的主要问题以及产生这些问题的原因进行剖析，并就如何发挥学生干部这一个特殊群体的潜能，提出了具体的建议与意见。     

提高干部考核中个别谈话的实效

个别谈话是干部考核的重要手段和环节，也是各级组干部门考核干部普遍采用的考核形式。通过个别谈话可以使谈话对象充分表达对被考核干部的看法和意见，为组干部门全面深入了解被考核干部的情况，分析干部德才素质和选拔使用干部提供重要的依据。提高个别谈话的效果和质量应注意以下几个环节。     

浅谈企业人力资源培训与开发

企业内部培训不同于外部培训,是建立在企业培训需求分析的基础上的,比外部培训更具有针对性。因此,企业内部培训课程的设计与开发,针对组织和员工的缺陷和需要,对症下药,确定解决问题的培训目标。再按照培训课程的目标,按照一定方法转化为培训课程模块,并进一步进行课程内容的开发。通过不断的实践、修正、评估设计开发出针对企业自身需要与特点的培训课程。     

传承苏区优良作风 增强群众工作实效——江西省兴国县“送政策、送温暖、送服务”工作实践探索

正80年前,毛泽东同志在《长冈乡调查》中提出了"密切联系群众、关心群众生活、注意工作方法"的光辉论断,为做好群众工作提供了遵循、指明了方向。为此,在"送政策、送温暖、送服务"(以下简称"三送")工作中,我们按照赣     

努力探索勇于创新新型农民培训工作显成效

龙川是农业大县,实现四化并举的其中一个工作重点是发展现代农业,促进农业增效,农民增收,围绕农村发展经济开展农民培训工作.本文把10年来农民培训工作的经验做法作出了论述总结.