会展旅游业高技能人才胜任力模型的构建及其在员工培训中的应用

本文在胜任力模型与会展旅游业员工培训关系的基础上,以A公司为例,构建了会展旅游业高技能人才胜任力模型,并阐述了在员工培训中的应用,这对于会展旅游企业具有一定的借鉴意义。     

金融危机下岗位轮训的必要性

愈演愈烈的全球金融危机对实体经济造成影响,外部市场需求大幅减弱,各行业受到前所未有的影响.本文针对企业目前富余人员增多,订单、开机率的缩减等一系列金融危机所引起的"消化不良"之症状,对企业员工进行轮岗培训.在提高人员整体素质的同时,稳定"军心",将特殊经济条件下的培训与实践做到更有效的结合,进而稳定企业的经营状况,同时提高企业效益.使企业在经济危机下,保留企业所需的必要人才,为后续发展奠定坚实基础.     

民办高校成为教育培训机构孵化器的交互作用

论文援引科技产业的孵化器概念和视角,分析民办高校聚集教育培训机构进行孵化的交互作用、途径方法及策略。     

员工培训是建立学习型企业的基本途径

现代企业发展的大趋势是由生产性组织向学习型组织的转变，而是否重视和如何进行员工培训，是优势企业区别于一般企业的重要标志。员工培训是建立学习型企业的基本途径和内容，本文从企业演变的历史，企业管理层和员工应怎样认识建立学习型组织对企业发展的重要性方面做了探讨。     

近期干部任免消息

郝飚当选延安市人大常委会主任 樊高林当选政协延安市委员会主席，不再担任延安市人大常委会副主任 李济平当选延安市人大常委会副主任 杨军发当选延安市人民政府副市长     

党务干部应具备的心理素质及培养方法

党务工作者应具备的良好健康的心理素质有：追求崇高的目标；顽强果断的意志；细腻丰富的情感；博大高远的胸怀；灵活多维的性格。要具备这些心理素质，就需要在心灵上与上级党务贴近，在感情上与群众沟通；注意与同事之间的感情联系和心灵沟通。     

高校非学历培训市场宏观环境分析

随着经济时代的来临和技术的不断更新，各种新知识、新技术、新产品不断涌现，培训需求井喷式地急剧增长，各类培训机构如雨后春笋般的增加。在此背景下，普通高校在面临学历教育日益饱和的情况下，开始利用所拥有的丰富的教育资源逐步涉足非学历培训领域。但是由于对非学历培训市场宏观环境认识上的误区及高校长期僵化的管理体制和机制，使高校在非学历培训市场中显得优势不足。本文就非学历培训市场的宏观环境做一些分析，为高校非学历培训的市场定位提供一些参考。     

“我享受为民服务的过程”——记湖北省十堰市工商局登记注册分局干部李莎

她的服务没有时间限制 和十堰市行政服务中心工商登记窗口干部李莎打过交道的人都知道，她的办公桌上随时都放着铅笔、别针、笔记本。铅笔是用来帮助办事人员批注需要修改完善的申请登记材料的，别针是用来帮办事人员整理固定申请资料的，笔记本是用来记录办事人员提出的问题、意见、建议，以便及时跟踪服务的。同事们都说，这是李莎登记工作的“三件宝”，看上去很平常，体现的却是李莎真诚、周到的服务细节。     

基于岗位需求的外贸单证专业素养培训初探——以五年制高职为例

随着外向型经济的发展,社会对外贸单证人才需求增加。但由于五年制高职院在课程设置、教学理念、技能培训、师资建设等方面存在的不足,致使部分外贸单证专业毕业生难以与用人单位实现无缝对接,许多学生需要企业进行再培训后才能适应岗位要求。学校应从提高生源质量、建设特色课程体系、更新教学理念、培养学生实务技能、强化校企联合培养模式等方面入手,不断提高学生的实务操作能力,增强学生理论和实践相结合能力,更好地适应社会对外贸单证专业高职人才的需求。     

六个方面制订“六五”法制宣传教育规划

沈阳市大东地税为进一步力口强法制宣传教育工作，提高全局地税干部依法行政、依法治税的能力和水平，今年制订了法制宣传教育第六个五年规划，明确“六项”法制宣传教育工作任务。