“旱则资舟，水则资车”——司马迁的商战论之二

如果把熙熙攘攘的经商大军分成为利而来，携利而往两个群体．算一下比例，后者大概不超过五分之一．成为巨富的，更是百不足一。可见经商之难。曾国藩看到了这一点，写信教训要弃官经商的家里人：为官尚且不能，何况为贾乎？其潜台词是：一个才能平庸的人可以当个平庸的官，绝对当不了成功的商人。     

逃离平庸的系统工程

贵刊9月号的“封面专题”《逃离平庸路径图》剖析了企业的系统创新问题。企业的系统创新是一个复杂的系统工程，雷士照明总裁吴长江认为，对于企业来讲，最根本的是观念创新。技术创新、产品创新是相对容易做到的，而观念创新是很痛苦和艰难的，因为它既要超越传统的思维模式，又要超越已形成的利益格局和习惯做法。     

平庸原理与人才培养

平庸原理原本是天文学上的哲学理论,该原理指出,人类或者地球在宇宙中不存在任何特殊地位或重要性,甚至我们在宇宙中所处的位置和演化的阶段,都是平庸的。如果将一家企业比作一个星系,每名员工比作星体的话,用平庸原理来观察统计,就基本可以看出这家企业的人才梯队是否处于合理区间。在笔者看来,青年员工发展大体有如下几种情形。