企业择才与人才择业

随着社会主义市场经济体制的逐步建立与完善,教育体制改革、人事制度改革的进一步深入,大学生就业由原计划经济时代的"皇帝的女儿不愁嫁", 转变为"供需见面、双向选择、择优录用",由国家统一分配的"铁饭碗"转变为挑战性、自主性强的"打工仔"。作为现代大学生,在市场经济大潮中如何塑造自我、完善自我,如何扬长避短,给自己定好位,迎接市场的挑选,值得深思一、企业考察用人的重点人才是企业发展的原动力。不同企业     

2004年度物流行业用人风向标

非报关专业人才开始吃香。由于报关并不是一个很难很深的行业，所以现在报关行业的人力资源部门在用人上已经开始转向了，宁愿置专业对口人士于不顾，从不是本领域内的人中挑选一些中低级人才转行来干这一行。对于这些“新人”来说．因为不论是工作内容、工作环境，还是发展前景，都是全新的，他们会很努力地去学，去适应，用起来的效果很好。招聘薪     

会计职业素养在应用型本科院校中的培育思考

现代化市场环境对会计职业素养提出越来越高的要求。应用型本科院校作为应用型会计人才的培养基地,应高度重视职业素养的培育,具体可从以市场为导向修订人才培养方案、以全职业发展理念指导学生职业规划、将会计职业素养融入专业课程教学、设置系统化的综合素质课程四个方面入手,以确保培养出的会计人才符合市场需求,为企业和社会创造价值。     

应用型本科高校学生就业过程中存在的问题及对策研究

学生就业的好坏是学校发展的根本,学校需要开展有效实用的实习就业指导对策,提高学生的就业能力,提升学生的就业技能,开展丰富多彩的校园招聘就业文化活动,创建沟通平台,提高应用型本科高校学生就业综合素质,培养学生职业能力,使学生学习所长,用之所长,充分与社会接轨,同时加强学生的创新能力培养。     

应用型高校经管类本科生毕业论文质量控制研究

随着高校扩招、师资短缺和青年教师数量大幅增加等因素的出现,使得经管类本科生毕业论文的质量控制成为本科教育质量管理的重要环节。首先探讨了应用型高校经管类人才培养特征,接着分析了毕业论文写作时常见的问题,紧扣应用型高校人才培养特征,提出了提高经管类毕业论文质量的措施与建议。     

论应用型土木工程人才能力的加强与素质的培养

文章认为,应用型本科实践能力与创新素质的培养必须确立以学生为中心、以实践为重点的理念,建立教师与学生互动、课内与课外并重、产学研合作的专业教学模式,不断完善应用型本科创新人才培养体系与保障机制。     

实验:本科教学的重中之重——北京工商大学会计学专业实验教学解析

会计学属于应用型的经济管理学科,不仅有独立完整的理论体系,而且有科学严格的操作规范,实验教学更是高校本科教学的重中之重.文章通过对北京工商大学会计学专业实验教学方面的探索进行解析,指出实验教学为学生搭建了教学互动平台,还教学以"学"为主的本源.这种教学模式的创新,充分体现了深化教育改革,根据社会需要培养人才,开拓创新的理念.     

校企联合培养专业人才模式探讨

本文拟就校企联舍培养模式的构建进行探讨,评价校企联合培养应用型会计人才的可行性,从而提出如何更好推行会计模拟公司并使其发挥作用的对策、建议.     

教学型本科财务管理专业建设的改革思路

哈尔滨学院应用型人才的培养目标对财务管理专业的课程建设提出了新要求,对财务管理课程体系、教学内容、教学方法进行改革势在必行。本文提出了合理设计财务管理专业的课程体系与课程内容、改善教学方法和教学手段的改革思路。