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马浩 《21世纪商业评论》2005,(8):40-40
有企业就有企业文化;是个饭馆儿就有座位。只是我们必须整明白,文化就是文化,座位就是座位。正像饭馆不能随便用“雅座”去泛指一般座位一样,我们不能随意用某种“理想化的企业文化概念”去泛指所有实际存在的企业文化。每个企业都有自己的文化,或强或弱,或稚嫩或久远。再烂的企业也有其特定的企业文化。一个烂企业之所以烂,并不在于没有企业文化,而很可能恰恰是因为它所拥有的烂文化。 相似文献
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在大学里,想去图书馆上自习的人较多,而座位却较少。于是,就有人离开图书馆时,在桌子上放一本书,表示这位子有人了。这个办法看起来很好,因为只要大家都遵循这个规则,那么就可以保证下次再来的时候自己就不用跑来跑去到处找座位了。于是,有了第一个,马上就有了第二个、第三个,如此下去,一传十、十传百、百传千,最后就流行起来了。 相似文献
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毕业后由于大学专业过于冷门,再加上学校也是名不见经传的大学,因此找工作成了一件很困难的事情。最后,在无奈之下,我和几个朋友去了一家公司做销售。 相似文献
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