公务员廉政保证金激励作用初探

随着我国社会经济的不断发展,经济制度和政治制度的改革不断深化,社会各方面也要求政府部门提供更加完善、高效的公共服务。我国全面推行公务员制度以来,公务员激励机制却基本上沿袭传统的干部激励机制,这种干部激励机制随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的确立和逐渐完善,日易失去其原有的强大的激励作用,愈来愈多的缺陷日益突出。例如：以精神激励为主,长期忽视物质激励;激励手段简单化,缺乏灵活性;强调正激励,忽视负激励;以及公务员考核制度的缺陷和晋升制度的不完善等等。     

行政事业单位内部控制与廉政风险防控

我国财政部于2014年1月1日颁布施行了《行政事业单位内部控制规范(试行)》(以下简称《内控规范》),这一政策规范的颁布实施,说明我国已经日益关注、重视内部控制在行政事业单位这一经济主体运行中不可或缺的作用。《内控规范》第一条开章明义就指出这一规范的实施目的是"为了进一步提高行政事业单位内部管理水平,规范内部控制,加强廉政风险防控机制建设",明确指出了行政事业单位内部控制与廉政风险防控之间密不可分的关系。文章认为廉政风险防控是实行行政事业单位内部控制的目的,行政事业单位内部控制是实现廉政风险防控的主要措施,并展开深入分析研究。     

土地整治领域廉政风险的防控——以湖北省荆州市为例

近年来,国土资源领域发生了一些违法违纪案件,其中一部分与土地整治有关.主要原因是制度建设上还存在漏洞和缺陷:一些关键环节几乎是制度管制空白;有些制度设计缺乏针对性和可操作性;有些制度没有得到很好的执行,存在着重制定、轻执行的现象.因此,要通过制定操作性强的实施办法,使土地整治廉政风险防控工作取得实效,促进土地整治项目的优质、廉洁、高效运转.     

推进基层国有粮企廉政风险防控机制建设的实践与思考

基层国有粮食购销企业是确保我国粮食安全的前沿阵地,推进基层国有粮食购销企业廉政风险防控机制建设,确保基层粮食购销企业领导班子廉洁从政,是确保基层粮食安全的重要基础。通过对江苏省南通市通州区国有粮食购销企业廉政风险防控机制建设的分析和总结,提出了新时期推进基层国有粮企廉政风险防控机制建设,应着力完善法人治理结构、建立现代企业制度、提升监督管理实效。     

建设廉政文化 打造廉洁银行

廉政文化建设,是反腐倡廉的基础工程。近年来,农发行内蒙古自治区分行以创建企业文化为载体,编印《企业文化手册》,建设企业文化中心,举办头脑风暴活动,采取多种形式学习践行企业文化特别是廉政文化,着力打造廉洁银行,取得了初步成效。本文结合农发行内蒙古自治区分行实际,就加强廉政文化建设、打造廉洁银行谈几点看法。     

中国传统廉政制度及对当代启示

在世界历史上,各个国家都比较重视廉政制度建设,也都取得了一定的成果,中国历史悠久,创造了无数的文明,其中有些精华值得我们研究和借鉴。中国传统廉政制度,是几千年来中国传统政治文明建设所取得的一项具有积极意义的成果,对我们今天来说具有较高的研究价值。中国正处于发展的关键时期,廉政建设也变得更加重要,我们就是要通过对中国传统廉政制度的研究,为当代廉政制度建设提供经验教训,从而更好的建设社会主义和谐社会。     

渭南市开展廉政教育月活动

为深入贯彻落实科学发展观和中央、陕西省纪委全会精神,引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,筑牢拒腐防变的思想道德防线,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展,中共渭南市纪委、渭南市监察局从4月1日起在全市开展第四个廉政教育月活动。以＂学习贯彻落实党风廉政建设责任制＂为主线,围绕＂转变作风、为民服务、创先争优＂主题实践活动,狠抓党政机关和领导干部作风建设,坚决纠正党员干部中存在的＂懒散浮＂现象。围绕落实党风廉政建设责任制,以＂严肃换届纪律＂为主要内容,开展广泛的廉政谈话教育活动。由市、县领导按照分工分别与分管部门主要负责人进行廉政谈话,各县（市、区）市直部门按照分级谈话原则制定各自的方案进行廉政谈话。     

论廉政审计

“审计风暴”后,廉政审计引人注目,走进历史,作者认为存在审计反腐败的两次制度创新。首先,经济责任审计的成功在于抓住了“一把手”制度性腐败的缺陷,在审计反腐败的制度安排中积极变动和创新,体现了以权利制约权利的权利制约观。其次,特种审计制度与“惩治和预防腐败体系”相结合,是审计射向腐败的第二箭,但是也存在特种审计不特的尴尬。文章基于特种审计制度的理论平台,提出构建廉政审计,进行第三次制度创新,以体现“惩防体系”的要求,达到惩防并举,注重预防的效果。文章围绕廉政审计的意义、概念、内容和工作程序,以及可行性等方面进行了全面阐述,并坦陈廉政审计的难点。     

高校廉政风险防控研究

无论在文化教育、人才培养、知识传播、科技创新等方面,高校都肩负着重要任务,而推动高校教育事业科学发展涉及到师资队伍建设、财务资金管理、后勤保障等各个方面,往往这些管理部门容易产生廉政风险隐患,这就需要及时采取防控措施应对廉政风险。目前,各高校已经加大对相关部门的监管力度,定期查找重点廉政风险点,但是廉政风险问题依然屡见不鲜,这就需要不断改进廉政风险防控举措。查找高校存在的廉政风险防控问题,分析其产生的原因,并从事前事中事后三个方面完善风险防控措施,进而促进高校稳健发展。