高招生源抢夺战缘何频发

经教育主管部门紧急叫停,复旦大学招生网站与上海交大招生办微博上围绕高招生源大战的相关声明已于7月4日相继撤下。树欲静而风不止。两所名校看似突兀的口水冲突其实不过是内地高校生源抢夺愈演愈烈的必然结果。由其代表,分别以顶尖高校掐尖大战,以及末流高校扫     

贪官外逃“约4000”为何多年不变？

狠捞上一把,然后逃到国外,利用国际间的法律冲突和司法管辖壁垒,就此逍遥法外,这样的现象已经不是什么新鲜事了。据4月24日《法制晚报》报道,据国家商务部统计,近30年中国外逃贪官数量约为4000人,携走资金约500亿美元,人均卷走近1亿元人民币。     

简析当前我国煤矿安全培训方面存在的主要问题

我国的煤矿历来就被认为就是劳动密集,技术落后的地方。煤矿安全培训的一直是安全培训盲区,该文描述了目前一些煤矿企业安全培训中存在的问题和思想认识上的误区,对煤矿安全培训的应用和发展有一定的建设性意义。     

如何有效改善人力资源管理

我国改革开放的实践证明,加强人力资源管理的研究和应用,对于改进管理工作和提高管理水平,对于培养和选拔各级管理人才,改进领导作风和提高领导水平,对于提高工作绩效,改进干群关系,调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性,增强企事业单位的活力,提高社会生产力,都具有重要的意义。本文运用管理学相关知识,对管理实践中的问题进行分析,并提出解决方案。     

我国社会经济转型时期农村土地冲突的概念和特点及类型

在我国社会经济转型时期,城市土地面积的有限性和利用的高成本性决定了农村土地冲突的不可避免,冲突的强度还会随着社会经济的发展呈现进一步激化的趋势,运用文献法和演绎法分析农村土地冲突的概念、特点和类型.研究认为:农村土地冲突是指个人、集体、企业和国家不同主体之间在农村土地的认知、获取、占有、使用、收益、处分、流转等方面互不相容,相互作用所导致的不和谐状态.在我国社会经济转型时期,农村土地冲突不再是以税费冲突为主.而是呈现出新的特征,在此背景下,研究农村土地冲突问题具有重要意义.     

中国知识密集型企业内部冲突行为激励型动因研究

本文采用数理统计的实证研究方法,建立计量模型对知识密集型服务业(简称KIBS)内部冲突行为产生的激励型动因进行研究.结果表明,KIBS企业内部报酬体系的稳定性对冲突行为抑制作用明显;内部人权力获得途径与冲突水平具有较强相关性;升迁与加薪过程中的寻租行为和机会主义激化了冲突行为,并与企业内部激励制度相容性有关;沟通机制在短期与个别事件上作用明显,但在企业内部制度环境恶化的情况下作用有限.     

自救与他救的社会心理冲突分析——以汶川地震为例

在汶川地震的紧急救援期,有效自救的存活率远远高于他救,而两者之间又存在着冲突。根据社会心理学中的刺激、认知等理论,通过对自救与他救群体在紧急救援中所表现的的心理及行为冲突进行分析,如认知冲突、制度冲突等,综述了在巨灾突发面前社会中凸显的心理冲突问题,找出其产生的根源在于其所受刺激不同、认知差异、选择倾向不同、制度约束力各异,提出具体的调适方法,以达到及时的理性安抚、协同认知、相互理解,调适心理冲突。     

国外有关土地冲突及其管理的研究概要

研究目的:全面掌握国外有关土地冲突及其管理的研究成果。研究方法:文献法、归纳法。研究结论:国外有关土地冲突及其管理的研究成果确实令人赞赏。主要特点包括:(1)研究领域覆盖面甚广,对发展中国家尤其关注;(2)不仅有对土地冲突一般问题的描述,更有对土地冲突具体细节和环节的深入研究;(3)纯理论研究和实证研究相结合,并特别注重对具体案例的总结和提升;(4)定性描述和定量分析相结合,并强调计量方法的运用和模型构建,大量运用博弈理论剖析实际案例;(5)在获取资料的手段方面,既注重各级政府和机构公布的资料,更强调研究人员现场观察、调查和实验所获的一手数据。     

我国劳动法存在的问题

虽然我国近些年关于劳动立法出台比较多,完善比较快.但相关法规条文当中也存在一些问题和不完善的地方.比如:法律责任问题、相关法律法规冲突问题、工种问题、霸王条款滋生问题、时效问题及前置程序问题等.