民营企业如何迈过再次创业的“坎”

中国民营企业起步于上个世纪八十年代初期,发展于九十年代后,已经取得了令人瞩目的成绩。但由于种种原因,早期发展的民营企业到目前则又面临新的问题,我们将其称为民营企业的“坎”。如何跨过这道坎,是当前民营企业界和经济理论界广泛深入探讨,并力图解决的一个重大课题。当前中国民营企业发展面临的问题二十一世纪,中国市场经济已发展到一定水平,中国民营企业面临的市场环境和竞争对手都发生了巨大的变化,对大多数早期发展起来的民营企业来说,确实面临如何推进企业层次的提升,或者说再次创业的问题,即民营企业必须跨过的“坎”。(一)出资人…     

政府人力资源开发的欠缺

人力资源是一种特殊的资本性资源．对它的开发和充分有效地利用．是增加社会财富的真正源泉．也是社会良性运行的重要组成部分。但是在人力资源丰富的同时．也要清醒地认识到我国还不是一个人力资源强国。在建设一支宏大的高素质人才队伍的同时．作为建设大军的舵手．政府部门还有哪些问题．应该受到人们充分地关注。     

人力资源会计核算新构想

现代企业越来越重视人的因素，人力资源对企业的技术、管理创新起着举足轻重的作用。企业人力资源引进支出越来越大，人力资源投资形成的人力资源成本如何进行恰当核算，已成为现代企业面临的一个亟待解决的问题。     

“以市场换技术”辨析

长期以来在招商引资和技术引进方面,存在着以市场换技术争论,文章从技术主要供应方跨国公司和技术引进方变化进行分析,认为市场准入与技术引进正在脱离联系,旧思路、政策、争论应该结束,提出在制定政策时要有突破某些束缚;进一步解放思想是制定新技术引进政策保障。     

王府井——一个新品牌的塑造

把王府井商业街作为一个品牌来认识，这本身就是一个很新的观念，因为它不是一家企业，也不是一个具体的商厦，而是一条商业街。这样的情况在全国都不是很多。     

论发展中国家的人才流失及对策

在世界经济一体化的潮流中，人才安全问题已成为世界各国关注的焦点。而发展中国家的人才流失现象更为严重，已成为制约其经济发展、国家振兴的巨大障碍。其应如何抓住机遇，迎接挑战?关键是实施科学、完善的人才战略政策。     

京二商集团诉商务部案暴露行政权力行使四大问题

对嘉利来公司投资币种和资金来源方面的瑕疵如何定性,各方有着不同看法,在终审判决生效之前尚难定论。但此前已有专家提出,通过本案,行政机关在权力运作方面的不规范问题逐渐浮出水面。     

外资改组国有企业有关问题的探讨

外资参与国有企业改制符合改革开放的总方针，符合我国参加WTO的总原则，也是中国经济全球化发展的一种形式。在引进资金的同时会引起先进的科学技术和管理经验，有利于促进和完善我国现代企业制度的建立，这种既引进资金，     

世界经济增长放缓对中国外贸外资格局变动的影响

从2000年下半年开始，世界经济出现增长失速的明显征兆，尤其是美国经济陡然从“新经济”的光环中跃落到衰退的边缘，使得我国经济面临严峻的外部压力，值得探讨的是：世界经济格局的变动将会使我国外贸外资格局发生哪些变化？我国接近8%的增长速度是否可能引致国际资本加速流入我国？