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“三钢地产”进军榕城,屈指一算,才是2年前的事,却携着福建三钢集团的强大品牌和雄厚资金,以“争创一流”的精神驻营福州,并以强悍的生命力扎根福州。靠的是什么?实力、品质和责任。“丽景东方”作为三钢福州地产的第一抢,不仅打得漂亮,也打出了“三钢地产”的品牌和声誉,就是因为三钢拥有全国500强企业的实力和三钢作为国有企业所肩负的社会责任。 相似文献
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IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明,这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业化,它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其优秀而独特的企业化。企业化是它们位列500强而闻名于世的根本原因。 相似文献
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新疆企业应借助国家西部大开发的契机,一展宏图,增强实力,做大做强,这就需要借助资本运营这个企业的高级运作方式。然而,新疆企业在资本运营中面临不少制约因素。搞清这些制约因素,并提出相应的对策建议,此乃当务之急。 相似文献
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中国目前进入世界500强的企业,清一色的是国企(包括国家100%控股的,以及国家虽然不100%控股但却是最大股东的),真正意义上的中国民企还没有一家。为什么会出现这种局面?诸多因素之中,除了中国特殊的国情外,还与中国民企的治理结构有极大的关系。世界500强的入选标准是统一的,并不会因为企业的性质不同而有所区别,不论你是民企还是国企。 相似文献
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人力资源价值无法用货币计量,迄今仍存在不少待解的问题。因此,对人力资源非货币性计量模型的应用研究便成为一个热点问题。在人力资源非货币计量模型建立之后,首要问题是解决如何应用。因而,要建立非货币性人力资源评价体系及其层次结构,构成判断矩阵,进行层次单、总排序及一致性检验,反馈评价,计算综合得分加以计量。 相似文献