基于语义网的企业服务组合研究

<正>随着网络技术的快速发展,用户对互联网的服务需求也进一步提高,当单一的Web服务不能满足需求时,用户希望通过组合多个Web服务满足更复杂的业务需求。Web服务组合就是利用网络提供的开放的、标准的服务描述、发现和集成平台,并通过已有的服务进行组合,来实现客户的复杂业务。由于现有的协议和标准对Web服务的描述仅限于语法层次,不能表达语义信息,这就导致计算机只能记录我们的需求信息,     

电子商务技能型人才需求与高职教育培养匹配研究

产业转型升级发展对专业技能型人才的需求发生变化,作为技能型人才重要培养主体的高职院校,面临着如何培养新时代高素质技能人才的挑战。通过招聘大数据挖掘电子商务技能型人才的需求特征,同时调研相关高职院校电子商务专业人才培养现状,分析供需匹配度。结果表明:电商企业需要德技并修的高素质技能型人才,而高职院校的课程体系以专业技能、商务技能等硬技能教学为主,忽视综合素养软技能教育,同时,高职院校电子商务专业课程开设未能根据行业技术更新和产业转型发展及时调整。基于研究结果,从课程体系建设、校企合作深化、工匠精神培育等方面提出相关建议。     

从文学作品《傲慢与偏见》的影像化看英美文化差异

随着电视机的发明与普及,各种影片开始陆陆续续的进入千家万户,并逐渐为众人所熟知。在观看各种各样的影片的过程中,人们逐渐地了解了世界,同时也了解了各个国家文化的差异。文章即将叙述的便是关于《傲慢与偏见》的影像化的一些问题,由于文学作品《傲慢与偏见》目前已经被英美等很多国家翻拍,因此文章在这里主要讨论的将是从《傲慢与偏见》的影响化里凸显的英美文化差异。     

纪录类评委感言

侯贺良中国摄影家协会理事、山东省摄影家协会主席、中国画报协会副会长、世界华人摄影联盟副主席、高级记者,国务院特殊津贴获得者。山东省第十一届摄影艺术作品展组委会主任、纪录类评委召集人。山东省摄影家协会举办的“新之航杯”第十一届摄影艺术作品展是我省摄影界最具专业权威性和专业级别最高的赛事,这项赛事历来被广大会员和摄     

高校新生班团干部综合素质与大学生需求意愿的匹配状况研究——基于上海市部分高校的调研

通过研究近两年高校新生班团干部综合素质与大学生需求意愿匹配状况发现,新生班团干部工作理念与实践脱节;主观世界、客观环境问题频发却不受重视;监督和评价机制缺失导致行为失范。提高新生班团干部综合素质与大学生需求意愿的匹配度,需树立全心全意为人民服务的宗旨意识,形成正确的角色认知;建立和健全高校新生班团干部的培养机制;建立和健全高校新生班团干部的监督和评价机制。     

常州装备制造业与生产性服务业动态匹配优化路径研究

装备制造业与生产性服务业动态匹配是二者之间密切互动的表现,也是二者协同发展互动升级的重要手段。通过对常州装备制造业与生产性服务业发展现状、动态匹配中存在的问题进行梳理和分析,进而从装备制造业与生产性服务业发展的中间组织的培育与促进、市场环境营造、匹配程度提升两个维度,九个方面,对两者动态匹配路径进行设计。     

企业招聘与企业文化的匹配探析

企业招聘与企业文化是企业优化管理的重要组成部分，二者之间相互联系，相互制约。本文主要从企业招聘与企业文化的含义出发，阐述了二者之间的密切关系。