全文获取类型
收费全文 | 270828篇 |
免费 | 721篇 |
国内免费 | 578篇 |
专业分类
财政金融 | 27766篇 |
工业经济 | 23611篇 |
计划管理 | 59835篇 |
经济学 | 30686篇 |
综合类 | 12923篇 |
运输经济 | 3714篇 |
旅游经济 | 343篇 |
贸易经济 | 49652篇 |
农业经济 | 26261篇 |
经济概况 | 35340篇 |
信息产业经济 | 459篇 |
邮电经济 | 1537篇 |
出版年
2024年 | 493篇 |
2023年 | 2033篇 |
2022年 | 2828篇 |
2021年 | 2915篇 |
2020年 | 2916篇 |
2019年 | 3805篇 |
2018年 | 1574篇 |
2017年 | 3653篇 |
2016年 | 4824篇 |
2015年 | 7650篇 |
2014年 | 17982篇 |
2013年 | 16225篇 |
2012年 | 19124篇 |
2011年 | 21150篇 |
2010年 | 19083篇 |
2009年 | 19407篇 |
2008年 | 21217篇 |
2007年 | 17355篇 |
2006年 | 16793篇 |
2005年 | 18867篇 |
2004年 | 11002篇 |
2003年 | 10797篇 |
2002年 | 7889篇 |
2001年 | 6050篇 |
2000年 | 5004篇 |
1999年 | 1820篇 |
1998年 | 1695篇 |
1997年 | 1310篇 |
1996年 | 1117篇 |
1995年 | 907篇 |
1994年 | 785篇 |
1993年 | 542篇 |
1992年 | 532篇 |
1991年 | 914篇 |
1990年 | 655篇 |
1989年 | 546篇 |
1988年 | 142篇 |
1987年 | 126篇 |
1986年 | 85篇 |
1985年 | 111篇 |
1984年 | 49篇 |
1983年 | 40篇 |
1982年 | 27篇 |
1981年 | 31篇 |
1980年 | 29篇 |
1979年 | 4篇 |
1958年 | 22篇 |
1900年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
62.
64.
65.
66.
67.
68.
69.
在企业人员流动中,新生代员工离职率较高,从离职原因来看,除了受到薪酬福利待遇、人际关系、工作环境、发展前景等因素的影响外,企业对员工的支持也逐渐成为新生代员工关注的内容。本文研究组织支持感对新生代员工离职倾向的影响,通过问卷调查的方式收集信息并展开研究,以不同企业的220名新生代员工为样本对象。结果发现,组织支持感会显著降低新生代员工的离职倾向,而新生代员工对企业战略目标和价值观的认同感、信任感,能够带来积极正面的情感体验。因此,企业要重视新生代员工的实际需求,重视员工的贡献和劳动付出,关注员工的薪酬福利待遇,有效避免或减少新生代员工的离职行为。 相似文献