优先选用敢于坚持原则的干部

用什么样的人,不用什么样的人,体现用人导向,关系事业发展。按照德才兼备、以德为先标准选人用人,为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强保证,应该优先选用敢于坚持原则、坚决维护党和人民利益的干部。     

加强党务干部队伍建设要从三方面下功夫

在新的历史条件下,工商银行要建设一支党性强、业务精、素质高的专兼职党务干部队伍,要从三个方面下功夫：一是从逸优配强下功夫。选优配强专兼职党务干部,是提高党建工作水平的基本保障。因此,要把选好党务干部作为党务干部队伍建设的重中之重。在选拔标准上,要坚持德才兼备的原则,选拔党性强、热爱党务工作、有一定政策水平和工作能力、具备较强的文字表达能力、     

特殊考试

某公司一个重要部门的经理离职了，董事长决定寻找一位德才兼备的人接替这个位置，但连续几个应征的人都没有通过董事长的“考试”。     

党支部的政治核心作用要落实到服务保证和监督职能上

一、党支部班子要从强化职能入手,积极参与业务运作 一是根据新时期干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，配备好党支部班子。我们岳阳市妇幼保健院党支部成员政治素质都比较高、业务能力也比较强。同时也都兼任了院行政职务，交叉任职，既有利于发挥党组织在本院工作决策中的影响和参与作用，使本院的重大决策尽可能体现党组织的意图，又利于保证监督正确执行党和国家的方针、政策和法律法规，使妇幼保健工作依法经营，健康发展。     

履行职责 服务大局 切实把好选人用人关

江泽民同志在中央纪委第七次全会上发表的重要讲话中 ,对干部队伍建设的极端重要性做了深刻的阐述。组织部门作为党委主管干部工作的重要职能部门 ,必须深刻认识做好选人用人工作的重要意义 ,切实增强使命感、责任感和紧迫感 ;必须进一步明确“德”与“才”的时代内涵 ,坚持德才兼备的选人用人标准 ,做到任人唯贤、知人善任 ;必须进一步深化干部制度改革 ,建立起科学完善的选人用人机制 ,为优秀人才脱颖而出创造良好环境     

关注人才中"德"的问题

从本质上讲，人才是创造性、进步性和社会性的统一，它强调的是人解决实际问题和为社会创造财富的能力。“德”作为一种特殊的意识形态范畴，在本质上体现着关系性，即人与人、人与社会、人与环境的和谐、协调发展，追求真、善、美的内在统一。德才兼备是社会主义人才的本质要求，在尊重知识、尊重人才的同时，要重视对人才中德的要求、评价和调控，坚持以德为先，着眼长远。     

以道德力提升公信力

坚持德才兼备、以德为先,是我们党一贯的选人用人思想,也是提高干部选拔和执政为民公信力的内在要求。今年以来,衡阳市在党委换届工作中,积极探索对干部德的考核评价机制,以德服人,以德选人,以道德力提高选人用人的公信度,用好导向促成好风气,用好风气营造好环境。     

班组长的5种品行

班组长能不能带好一个班组,除了必须具备专业水平、技高一筹的能力外,过硬的思想作风也是必须具备的,而这也就是我们常讲的＂德才兼备＂。因此,作为一名综合素质过硬、合格称职的班组长应具有以下＂5种品行＂。1.公正、公平品行。作为一个班组长,班组的每一个成员都是自己的好兄弟,对待他们应该一视同仁,一碗水端平,不能因个人好恶,就你厚他薄。     

践行人才兴业战略 实施“四个一百”英才梯队培养计划

2020年中国工商银行福州分行(以下简称福州分行)新班子成立以来,进一步深入学习贯彻工行48字工作思路,用以指导分行经营管理工作,特别是努力践行好风控强基、人才兴业要求,把它作为夯实基础、行稳致远,推进可持续发展的保障工程来抓。这一年,福州分行结合实际制定实施了《2020—2022年四个一百英才梯队培养计划》,力求通过三年努力,建设一支德才兼备、素质优良、数量充足、管理人才与专业人才并进的优秀人才队伍。