影响煤矿员工不安全行为的人为因素浅析

员工的工作行为关系到生存和发展,对采矿型企业来说更有着深刻的影响。企业不仅要考虑产出的质量,更要考虑开采的安全,而大部分影响因素是员工的安全工作行为,如何在保证安全生产的前提下实现高质量的产出是主要问题。本文针对煤矿员工的工作行为尤其是不安全行为进行研究,围绕这些影响机理将会产生的后果进行理论上的分析和实际的比较,寻找解决这些影响机理的方案以及控制对策,从而降低生产风险。     

情感因素在装饰绘画中的价值

客观事物本来是无所谓感情的,但在艺术家的笔下,由于融入主观情感,客观事物被赋予以生命,客观景物特别是自然景物就具有形象化、拟人化和情趣化,从而放射出夺目的光彩。情感的移入是艺术构思中的主体因素之一,它使作者的感情更加鲜明突出,更加具有艺术感染力。     

对体制改革中会计人员消极心理的思考

经济体制改革的不断深入,对会计管理体制的改革提出了新要求.在会计管理体制改革中,有不少会计人员对这些急剧的变化表现得很不适应,有的言行甚至明显地与新制度相抵触.究其原因,大多认为是学习不够,思想观念落后所致,但却忽略了其中一个重要因素--消极心理在作怪.人们在会计管理体制改革的理论与实践的研究中,对会计人员消极心理因素关注不够,问题的定位不准.解决好这一问题对顺利推动会计管理体制改革有着一定的现实意义.