风雨同舟,我们在行动

<正>7月21日,北京迎来61年不遇的大暴雨;8月7日,台风"海葵"登陆上海。各个岗位的物业人行动迅速,分工明确,齐心协力,忠于职守,积极防御、应对暴雨台风所造成的险情。在这场与极端天气的斗争中,物业人充分体现了敬业奉献的无私精神,恪尽职守的职业操守。让我     

青春在银线上闪光

黄世和是宾阳供电公司新宾供电所所长,年仅32岁,担任所长职务已经6年,是一名年青的老所长。1999年3月参加农电工作至今,他一直忠于职守,视农电事业如生命,一步一个脚印地践行着南网人的职责,用自己的热情书写着南网的乐章。自从干上了农电,他就爱上了农电事业,11年间,他始终奔波在农电工作的第一线,让自己的青春在银线上闪光。     

广西隆安供电公司安全生产2153天

隆安供电公司在安全生产管理中,深入推进"安全管理年"活动,以高度责任心,尽职尽责、忠于职守,扎扎实实抓安全生产,着重实效,着手实事,着眼实处。截止11月23日,该公司没有发生安全生产事故和违章事件,实现年内安全生产327天,实现了三个百日安全无事故周期,跨年     

树立正确的“岗位观” 做敬业爱岗的央行人

<正>近一段时间,读到几篇谈"岗位"的短文,很是感慨,也深受启发。有老同志常说"岗位就是‘站岗’的位置。过去我们是叫干啥就干啥,就像哨兵一样忠于职守。现在有些人拿着岗位当儿戏、混饭吃,作践毁坏岗位,令人痛心!"有位基层央行的行长这样说:人要敬重自己的工作。我热爱自己所从事的金融事业,我的员工也如此,我们支行能有今天的生机活力,得益于我和我的员工对金融工作的共守的这份真诚。由此想到对待岗位的态度问题。如何对待岗位,怎样在岗位有所作为,怎样立足岗位建功立业,都需要在多方面作出努力,但注重做好以下几个方面的工作,显得尤为重要。     

中国船员应增强跨文化适应能力

扩展中国的海员劳务,需要弘扬我国优秀的航海文化,用以强化我国海员忠于职守的情操,爱岗敬业的精神,充满荣誉感的职业作风,富有责任感的事业心。我国外派务工船员进入欧美企业的不多,80%是在新加坡、韩国、日本等亚洲国家和地区。主要原因是我国船员不太适应欧美企业的管理方式,跨文化生活和工作的能力不强,职业态度和技能也有待改善。为了进一步提高我国船员的综合素质,有必要学习借鉴菲律宾的经验和做法。     

道善与扬恶:企业文化两重天

有利于激励被管理者的忠于职守、积极向上、开拓创新等"善"文化主线,并抑制弱化其狭隘自私、怠惰、唯利是图等"恶"的环境氛围,形成"道人善,即是善,人知之,愈思勉"的为主流的优良团队组织