药品监管的“三套车”

药品监督管理体系的建立,就是社会发展到一定阶段的产物。作为药品监督管理部门,认真贯彻“三个代表”的重要思想,主要是应尽快适应国家药品监督管理局提出的“以监督为中心,监、帮、促相结合”的工作方针,确保人民群众用药安全有效为宗旨,促进药品、医疗器械     

死驴赚钱

一个城里男孩kenny移居到了乡下，从一个农民那里花100美元买了一头驴，这个农民同意第二天把驴带来给他。第二天农民来找kenny，说：“对不起，小伙子，我有一个坏消息要告诉你，那头驴死了。”kennyr回答：“好吧，你把钱还给我就行了！”农民说：“不行，我不能把钱还给你，我已经把钱给花掉了。”     

悖论思维对创造力的“过犹不及”效应研究

悖论思维帮助个体发现对立事物间的联系,有利于创造性想法或创意的生成,但过高水平的悖论思维极易导致认知过载,使个体无暇顾及需要想象力和灵感的创造性活动。基于"过犹不及效应",本文提出悖论思维对员工创造力产生非线性影响。同时,根据能力-动机-机会(AMO)的理论框架,探索个人学习能力在这一关系中的中介作用,以及领导调节聚焦行为的调节作用。本文认为:悖论思维与员工创造力呈倒U型关系,个人学习能力在上述关系中起中介传导作用,领导促进型聚焦行为强化了变量间的间接关系,而领导防御型聚焦行为削弱了变量间的间接关系。通过对313名员工的三阶段调查分析,数据支持了本研究提出的假设。虽然适度的悖论思维有助于员工提升学习能力,但过度的悖论思维反而会降低员工学习效率进而削弱员工创造力,领导调节聚焦行为决定了员工是否能完成学习能力到创造力的转化。研究结论为员工创造力的影响因素研究提供了新思路,引导企业通过甄选员工和调整领导行为来激发员工创造力。     

对激励企业员工创新思维的再认识

相对管理创新 ,技术创新是企业发展的真正源泉。为了在企业中营造良好的技术创新氛围 ,企业应该注重对员工创新思维的培养。文章从创新性思维的定义着手 ,立足于创新思维的本质特点 :主动性、反常性和开放性 ,探讨了在员工中树立变革意识 ,提倡变革型领导和维持创造性的环境对于激励员工创新思维的作用和意义。     

人力资源管理系统模型研究

本文依据信息技术对人力资源管理的影响,建立了人力资源管理系统模型,并提出人力资源管理思维、方法及原则。     

杨元庆何时摆脱惯性思维

在中国公司中，联想已经具备了向世界一流冲刺的势能，但还要树立产品和技术创新的企图心。只是在自己熟悉的领域里凭借惯性滑行，永远进入不了一流公司的行列。     

策划悟道七段位说

策划的过程，是一个反复历练和悟道的过程，我参照自己的经验，将其总结为策划悟道七段位说，仅供参详对比，也是对策划人的追求进步的要求。     

浅谈编辑的创造性劳动

求新、求异、求真、求知是编辑创造性劳动的具体体现 求新，是编辑在审稿中刻意追求的准则。稿件是否有独特的视角、独特的观点、独特的发现，都是编辑需要在审稿中注意的问题。所以，编辑必须具备新思想，并尽量掌握有关领域的知识，才能发现有价值的新闻稿件，也才能有胆识和敏锐的洞察力选择创新稿件。     

傻冒还是诚信？

同一件事情，同一个行动，同一种思维，有人说成是傻冒，有人称之为诚信。现实生活中的一些现象，的确应引起人们的冷静思考。     

论邓小平教育思维路径与教育创新导向

邓小平教育现代化思维路径是面向现代化、面向世界、面向未来,它是教育发展规律的把握.在全面小康建设过程中,教育创新的构思要体现这一根本要求,相应地,教育思想要以小康社会建设为取向,教育改革要适应全球化大势,教育目标要以人的全面发展为目的.